Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

CARCASSONNE AGGLO

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 6 mai 2026Date limite : 4 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CARCASSONNE AGGLO

Lieu de travail

1 rue Pierre Germain, Carcassonne (Aude (11))

Département / Région

Aude (11) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

4 juillet 2026

Date de prise de poste

1 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Grade(s) de recrutement

Administrateur Administrateur hors classe Administrateur général Ingénieur en chef Ingénieur en chef hors classe Ingénieur généralVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

true

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Administrateur hors classe (IM 672 → ).

Salaire brut mensuel

3 308 € — 0 €

Salaire net estimé

2 626 € — 0 €

contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Recevez les nouvelles offres en Aude (11) — Administrative.

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
politiques publiques locales ;
fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
processus de décision des exécutifs locaux ;
environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
modes de gestion des services publics locaux ;
principes du management opérationnel ;
principes du développement et de l'aménagement local ;
méthodes d'analyse et de diagnostic ;
partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
réglementations applicables aux collectivités ;
théories du leadership et du management
méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
communication interpersonnelle ;
méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
statut de la fonction publique territoriale ;
risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
sociologie des organisations publiques ;
cadre juridique et conventionnel ;
droit privé applicable ;
gestion financière et contrôle de gestion ;
analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
architecture des systèmes d'information ;
techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
techniques de communication internes/externes ;
méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
techniques du marketing territorial ;
gestion des ressources humaines.