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Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

FONTAINE LES DIJON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 12 mai 2026Date limite : 30 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
FONTAINE LES DIJON
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE - 1 place de l'hôtel de ville, Fontaine-lès-Dijon (Côte d'Or (21))
Département / Région
Côte d'Or (21) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
30 juin 2026
Date de prise de poste
16 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché principal Attaché Ingénieur principalVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Au sein d’une commune de plus de 9 252 habitants, structurée et dotée de services diversifiés, et sous l’autorité directe de Madame le Maire, vous participez à la définition des orientations stratégiques et des projets structurants de la Ville. Vous assurez le déploiement et la coordination des services municipaux

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Profil recherché

  • Formation supérieure en droit public, finances, gestion des collectivités territoriales ou équivalent
  • Expérience confirmée en collectivité territoriale, idéalement sur un poste similaire ou dans un poste de direction voire au sein d’un CODIR dans une collectivité dynamique de taille comparable ou supérieure
  • Expertise dans le fonctionnement et l'environnement institutionnel des collectivités territoriales, des politiques publiques locales, dans le management public, les finances publiques et les marchés publics.
  • Maitrise des risques, connaissance de la réglementation RGPD et force de proposition en matière de prévention contre tout acte frauduleux.
  • Vision stratégique, capacité d’analyse et de pilotage de projets complexes.
  • Intérêt pour l’innovation publique, la modernisation de l’action publique et l’amélioration de la relation aux usagers.
  • Expérience managériale du secteur public local utile à la coordination des services municipaux et à la conduite du changement.
  • Maîtrise des outils informatiques, des logiciels métiers et de l’intelligence artificielle.
  • Sens aigu du service public, loyauté institutionnelle et aptitude à la décision.
  • Excellentes qualités relationnelles avec les élus et les différents partenaires, notamment la métropole dijonnaise.
  • Organisation, méthode, rigueur et gestion des priorités

Temps complet- Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda du Maire, aux imprévus.

Disponibilité et astreintes le cas échéant

Contact et modalités de candidature

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