Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique .

Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre

Elaborer et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources

Impulser et conduire des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services

Superviser la préparation et assister au conseil municipal

Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif

Piloter les services et assurer la supervision du management des services

Animer, diriger, mobiliser et motiver ses équipes autour des activités courantes et des projets transversaux stratégiques

Représenter l'institution et négocier avec les acteurs du territoire

Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective

Conseiller les élus dans la rédaction des délibérations

Négocier les modalités de mise en œuvre des projets

Promouvoir les projets de la collectivité

Elaborer une stratégie financière et fiscale

Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget (fonctionnement et investissement)

Proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion

Elaborer le projet d'administration de la collectivité

Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférents

Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures

Elaborer et assurer le suivi des demandes de subventions

Superviser les marchés publics

Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires

Rendre compte à l'exécutif et alerter, adapter l'organisation à la stratégie et à l'efficacité des services

Superviser et accompagner les services Enfance/ jeunesse, urbanisme et CCAS

Savoir et savoir faire:

Connaissance du statut de la fonction publique territorial ainsi que du cadre juridique et conventionnel

Maitriser les règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique

Manager, proposer et mettre en application les politiques RH

Qualités attendues:

• rigueur
• organisation et réactivité
• fermeté
• diplomatie