Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

• contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
• dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Activités :

Diriger, coordonner, sous l'autorité du Maire, l'ensemble des services communaux :

o Piloter, coordonner l'équipe de direction et les services : diriger les services administratifs, techniques, police municipale, culture et animations, écoles ;

o Application des procédures d'évaluation

Mission : Assister les élus, et veiller à la cohérence, dans leur définition et leur mise en œuvre de leurs projets politiques et

actions et en assurer un suivi :

o Impulser des projets stratégiques en lien avec les orientations politiques des élus,

o Assurer leur mise en œuvre dans le respect de la règlementation,

o Préparer et mettre en œuvre des délibérations du conseil municipal

o Préparer et assurer le suivi budgétaire, l'analyse financière en lien avec le service finances

o Développer et suivre les partenariats avec les acteurs institutionnels

o Suivi des coopérations intercommunales

o Assurer une veille réglementaire

Missions Annexes

Représenter la collectivité auprès d'instances officielles par délégation

• SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
• politiques publiques locales ;
• fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
• processus de décision des exécutifs locaux ;
• environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
• modes de gestion des services publics locaux ;
• principes du management opérationnel ;
• principes du développement et de l'aménagement local ;
• méthodes d'analyse et de diagnostic ;
• partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
• réglementations applicables aux collectivités ;
• théories du leadership et du management
• méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
• communication interpersonnelle ;
• méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
• statut de la fonction publique territoriale ;
• risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
• SAVOIRS GÉNÉRAUX :
• sociologie des organisations publiques ;
• cadre juridique et conventionnel ;
• droit privé applicable ;
• gestion financière et contrôle de gestion ;
• analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
• règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
• réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
• architecture des systèmes d'information ;
• techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
• techniques de communication internes/externes ;
• méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
• techniques du marketing territorial ;
• gestion des ressources humaines.