Directeur Général de Collectivité ou d'Etablissement Public (h/f)

Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un

projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;

Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Activités techniques :

• participation à la définition du projet global de la

collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;

• élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;

-impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;

• structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
• pilotage de l'équipe de direction ; - supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
• mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;

-représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;

• veille stratégique réglementaire et prospective.

SAVOIR-FAIRE :

• participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
• élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
• impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant

innovation et efficience des services ;

• structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
• pilotage de l'équipe de direction ;
• supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
• mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
• représentation institutionnelle et négociation avec les

acteurs du territoire ;

• veille stratégique réglementaire et prospective.

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :

• politiques publiques locales ;

-fondements de l'action publique et des libertés publiques ;

• processus de décision des exécutifs locaux ;
• environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
• modes de gestion des services publics locaux ;
• principes du management opérationnel ;
• principes du développement et de l'aménagement local ;
• méthodes d'analyse et de diagnostic ;

-partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;

• réglementations applicables aux collectivités ;
• théories du leadership et du management
• méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
• communication interpersonnelle ;
• méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
• statut de la fonction publique territoriale ;
• risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.

SAVOIRS GÉNÉRAUX :

• sociologie des organisations publiques ;
• cadre juridique et conventionnel ;
• droit privé applicable ;
• gestion financière et contrôle de gestion ;
• analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;

-règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;

• réglementation fiscale (subventions, délégations) ;

-architecture des systèmes d'information ;

• techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
• techniques de communication internes/externes ;
• méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
• techniques du marketing territorial ;
• gestion des ressources humaines.