Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Sous l’autorité du Maire et en lien étroit avec l’équipe municipale, le ou la Directeur/Directrice Général(e) des Services assure la direction générale de l’administration communale. Il ou elle contribue à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et garantit leur mise en œuvre opérationnelle.

• Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet de mandat et des politiques publiques
• Assurer la direction, la coordination et l’animation de l’ensemble des services municipaux
• Conseiller et accompagner les élus dans leurs prises de décision
• Faire de la politique RH un levier stratégique : gérer la masse salariale, sécuriser les parcours, anticiper les besoins en en compétences
• Supervision du management des services et conduite du dialogue social
• Piloter la stratégie financière et veiller à la soutenabilité budgétaire
• Conduire les projets structurants et les démarches de modernisation de l’administration
• Garantir la sécurité juridique des actes et des procédures
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels
• Veiller au respect des engagements de service dans le cadre de la Démarche Qualité
• Renforcer la collaboration avec la CASGBS

De formation supérieure (Bac+5), en droit public, sciences politiques, administration publique ou management des collectivités territoriales (Master, diplôme d’IEP, école de management public, etc.), vous justifiez d’une expérience confirmée (dans une collectivité territoriale ou un établissement public de même envergure).

• Leadership, sens politique et capacité à accompagner un exécutif nouvellement élu
• Forte aptitude à la conduite du changement et au pilotage de projets complexe
• Maîtrise de l’environnement territorial, des finances publiques (règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique M57, M4, etc.) et du cadre juridique des collectivités
• Connaissance de modalités d’application du code de la commande publique
• Capacités avérées de management et de pilotage d’organisations complexes
• Sens stratégique, capacité d’anticipation et d’aide à la décision
• Excellentes qualités relationnelles, diplomatie et sens du service public
• Disponibilité, réactivité et forte implication