Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Commune de 2ème couronne du sud de l’Eurométropole de STRASBOURG de 8000 habitants, GEISPOLSHEIM est une ville dynamique, animée, riche d’un tissu associatif très dense et dotée d’infrastructures de qualité. La collectivité compte près de 80 agents répartis essentiellement en services administratif, technique, culturel et artistique. La direction générale comprend également un Directeur Général Adjoint. Placé(e) sous l’autorité directe du Maire, le DGS accompagne l’équipe municipale dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité et met en œuvre l’action publique en dirigeant les services et pilotant l’organisation territoriale.

DIRECTION DES SERVICES Animer et fédérer les équipes derrière le projet commun Organiser les services pour en assurer l’efficience Assurer au personnel des conditions de travail optimales ASSISTANCE ET CONSEIL AUX ELUS Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité Mettre en œuvre la politique définie par l’autorité territoriale Elaborer et mettre en œuvre les décisions de l’organe délibérant CONDUITE DES PROJETS STRATEGIQUES Piloter en alertant sur les risques Superviser en rationalisant les interactions de tous les parties prenantes Impulser la dynamique nécessaire à l’action collective OPTIMISATION DES RESSOURCES DE LA COLLECTIVITE Elaborer et mettre en œuvre une stratégie RH Rationaliser les moyens financiers Sécuriser les processus (SSI, risques majeurs, juridiques, …) CONSOLIDATION DES RAPPORTS CONTRACTUELS AVEC LES PARTENAIRES Etablir, sécuriser, négocier (contrats, conventions, modalités de fonctionnement) ELABORATION ET EXECUTION BUDGETAIRE Construire le budget en intégrant les priorités de l’exécutif et les équilibres financiers présents ou à venir pour : - La commune - L’Association Foncière - Le Syndicat intercommunal du collège de Geispolsheim et environs (SICES) - Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS)

Expérience confirmée sur un poste similaire. SAVOIRS : Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale Maitrise des règles des finances publiques, budgétaires et comptables Solides connaissances juridiques des actes administratifs Maitrise du Code de la commande publique Maitrise du fonctionnement d’une collectivité (instances, processus, environnement) Connaissance des règles d’urbanisme et réglementation ERP. SAVOIR ETRE : Sens aigu du service public Disponibilité Capacités analyse et synthèse Adaptabilité relationnelle Discrétion et confidentialité. SAVOIR FAIRE : Maîtrise des outils informatiques primordiaux Qualités managériales Capacités de planification et organisation Bonne compréhension des enjeux locaux et des interactions avec les partenaires institutionnels, publics et privés Gestion de crise Prévention et maitrise des risques techniques, juridiques et financiers Amélioration continue et conduite du changement.