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Directeur général des services

COMMUNAUTE DE COMMUNES SARLAT-PERIGORD NOIR

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 4 mai 2026Date limite : 3 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES SARLAT-PERIGORD NOIR
Lieu de travail
1 Avenue de la Dordogne, Sarlat-la-Canéda (Dordogne (24))
Département / Région
Dordogne (24) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
3 juin 2026
Date de prise de poste
6 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché hors classeVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes Sarlat-Périgord Noir

EPCI de 17 000 hab sur un territoire touristique de 13 communes dont Sarlat est la ville centre

Recrute un(e) Responsable de l’administration générale des services (h/f)

Poste ouvert uniquement aux titulaires/lauréats du grade d’Attaché Hors Classe (catégorie A+)

Poste à pourvoir à compter du 4 juillet 2026, à temps complet, soit 35 heures par semaine

Rémunération du cadre d’emploi des attachés territoriaux + RIFSEEP + prime de fin d’année + participation employeur contrat de prévoyance et contrat santé

Missions principales du poste :

Collaborateur direct du Président, vous avez pour mission de mettre en œuvre le projet communautaire et de coordonner les services de la Communauté de communes avec ses moyens matériels, financiers et humains

Formation supérieure (droit public, finances publiques, gestion des collectivités) de niveau 6 minimum (licence/master 1 validé)

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Profil recherché

Environnement du poste :

  • Gestion du temps: horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
  • Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de l’EPCI, à l'agenda des élus, aux imprévus
  • Grande disponibilité

Compétences nécessaires pour occuper ce poste :

Savoir-faire :

  • Formation supérieure (droit public, finances publiques, gestion des collectivités) de niveau 6 minimum (licence/master 1 validé)
  • Expérience confirmée sur un poste de direction (minimum 5 ans)
  • Etre titulaire/lauréat du grade d’Attaché Hors Classe (catégorie A+)
  • Connaissances solides en finances publiques locales (pilotage budgétaire, prospective financière, optimisation fiscale).
  • Excellente maîtrise de l’environnement territorial et des enjeux des collectivités

Savoir être :

  • Aptitudes avérées en management d’équipes
  • Forte capacité d’analyse, de décision et de négociation
  • Sens politique, loyauté institutionnelle et discrétion
  • Capacité à fédérer, pédagogie et sens du service public

Contact et modalités de candidature

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