Directeur Général des Services F/H

Envie de mettre votre énergie et votre talent au service de l'intérêt général, tout en profitant d'un cadre de vie épanouissant ?

Entre le bleu azur d'un ciel à perte de vue et le gris anthracite d'une tempête qui décoiffe, ce territoire ressemble à celles et ceux qui le vivent et le font vivre.

Dans le cadre du futur départ en retraite de son Directeur général des services, Brest métropole ouvre une nouvelle page de son histoire. Forte de ses réalisations et tournée vers l’avenir, elle recherche son futur DGS F/H afin de consolider son organisation et porter ses projets stratégiques au service des habitants et du territoire.

En qualité de DGS et collaborateur direct du Président, vous assurez le pilotage global de l’administration et accompagnez la mise en œuvre des politiques publiques.

De formation supérieure BAC+5 en droit public, sciences politiques, administration publique ou management des collectivités territoriales (Master, diplôme d’IEP, école de management public, INET, etc..), vous justifiez d’une ou de plusieurs expérience(s) confirmée(s) en direction générale dans une collectivité territoriale ou un établissement public d’envergure.

Vous maitrisez les politiques publiques locales, le droit public et la gestion budgétaire, et avez démontré votre capacité à piloter des projets stratégiques et techniques d’importance dans un environnement institutionnel exigeant.

Votre parcours témoigne d’une capacité à diriger, structurer et animer des organisations complexes. Vous savez instaurer un cadre clair et partagé, fédérer vos équipes autour d’objectifs ambitieux et mobiliser les énergies collectives pour garantir la réussite des projets.

Visionnaire et exigeant, vous alliez rigueur dans l’action et capacité à donner du sens, en incarnant une administration engagée, moderne et performante.

Compétences et aptitudes requises :

Maitrise du cadre réglementaire, du fonctionnement et des processus des collectivités territoriales

Pilotage de projets et conduite du changement

Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet

Méthodes et évaluations des politiques publiques

Accompagner les équipes dans la croissance de leur activité et la diversification

Intégrer et fédérer les équipes dans une démarche participative

Veille réglementaire et prospective

Représentation de la collectivité

Attitudes et qualités requises :

Engagement, loyauté, intégrité et discrétion

Pratique du travail en équipe dans des logiques de coproduction

Capacité à développer une analyse stratégique et un management stratégique des projets et des équipes

Capacité à faire adhérer les équipes et à mener une action transversale

Mise en œuvre opérationnelle de projets pour accompagner les équipes sous sa responsabilité

Animer et coordonner les équipes sous sa responsabilité

Positionnement stratégique dans un environnement complexe

Disposer d’un esprit d’anticipation et d’une vision prospective vis-à-vis de la direction générale et des équipes encadrées

Conditions de travail

Poste basé à Hôtel de métropole – 24 rue Coat-Ar-Guéven

Forfait jours fixé à 15 jours par an répartis de la façon suivante : 5 jours par semestre et 5 positionnés librement par l'agent ou cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT

Télétravail : sous conditions (forfait de 5 jours sécables par mois)

31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement

Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : travail le week-end, jours fériés, horaires adaptables, astreintes, réunions le soir...

Avantages

Régime indemnitaire et prime annuelle

Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables

Restaurant municipal

Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)

Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur

Accès à une offre de formation variée et parcours managérial

Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire