Directeur général des services

Mairie de MONTMAGNY

Cat. ATitulaireTemps complet

Publiée le 10 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de MONTMAGNY

Lieu de travail

10 rue du 11 Novembre, Montmagny (Val-d'Oise (95))

Département / Région

Val-d'Oise (95) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie A

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché hors classe Attaché principal Ingénieur Ingénieur hors classe Ingénieur principalVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660 → ).

Salaire brut mensuel

3 249 € — 0 €

Salaire net estimé

2 579 € — 0 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Commune de 14 021 habitants, Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée

Missions et conditions d'exercice

En lien direct avec le Maire et les élus, participe à la définition des orientations stratégiques et des projets structurants de la Ville et de ses établissements rattachés et assure le déploiement et la mise en œuvre des équipes.

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Profil recherché

o Participe à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement du territoire et des services publics locaux o Conduit un diagnostic interne et externe et formule des recommandations, traduisant les attentes et les orientations politiques des élus en projets d'élaboration o Conseille et assiste les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité (accompagnement dans les processus décisionnels, conseil et alerte sur les risques techniques, juridiques) o Met en œuvre les projets qui en découlent et assure leur suivi (accompagnement des élus dans les démarches de mutualisation, impulsion des projets stratégiques en les traduisant en projets de service, superviser la mise œuvre des projets, conception d’une organisation interne en adéquation avec le contexte financier et les projets, évaluation, adaptation, et modernisation des services) o Pilote l’équipe de direction : décide, communique et fait adhérer o Dirige et coordonne l’organisation des services municipaux, supervise le management des services o Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie financière de la commune, o Elaborer un suivi des activités et un système d’évaluation o Assure la coordination avec l'intercommunalité, dans ses actions et ses réflexions, o Veille à la sécurité juridique de l'ensemble des actes administratifs ainsi qu’au respect et à l'optimisation des procédures internes o Assure une veille stratégique réglementaire et prospective o Participe aux réunions du bureau municipal et exécutif, prépare les dossiers présentés en conseil municipal et suit la mise en œuvre des décisions prises o Assure une représentation de la collectivité auprès des instances institutionnelles et des principaux partenaires de la collectivité

Contact et modalités de candidature

Capacité à appréhender la dimension stratégique de l'action communautaire - Grandes aptitudes à l'encadrement, au management et à la conduite de projets - Capacité à dynamiser les équipes pour optimiser la qualité de service au quotidien, l'esprit d'équipe et les objectifs de résultats dans la conduite de projets - Réelles qualités d'animation, écoute et de dialogue - Bonne connaissance des environnements institutionnels - Expertise dans le fonctionnement et l'environnement juridique des collectivités territoriales, dans le management public, dans les ressources humaines, les finances publiques et les marchés publics. - Maîtrise des techniques d'animation, de la méthode projet, des outils, des outils de veille informationnelle, des techniques de négociation et de médiation et des techniques de co-construction et d'intelligence collective. - Grande disponibilité et polyvalence - Grande rigueur et sens de l'organisation - Sens de la conciliation et de l’écoute - Sens de la structuration et de l’aide à la décision Détails - Grade de catégorie A :Cadre d'emploi des attachés et ingénieurs - Type de contrat : Titulaire - Temps complet - Sous l’autorité du Maire Contraintes Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction, des pics d’activités (budget et projet de la collectivité) Déplacements quotidiens en voiture

0134286900

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.