Blason de Montmagny

Directeur grands projets

Mairie de MONTMAGNY

Cat. ATitulaireTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de MONTMAGNY
Lieu de travail
10 rue du 11 Novembre, Montmagny (Val-d'Oise (95))
Département / Région
Val-d'Oise (95) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie A
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classe Ingénieur Ingénieur principal Ingénieur hors classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'évaluation des politiques publiques
Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Porte d'entrée emblématique de l'EST du département du Val d'Oise (95), la commune de MONTMAGNY met en œuvre un ambitieux projet de mandat, qui, de concert avec ses partenaires, va considérablement développer et améliorer la Ville. Cette volonté se traduit par des projets de constructions, des aménagements, un développement économique dynamique dans une volonté de développement durable et de préservation de l'environnement affirmée. Elle compte également renforcer une palette d'offres de services et d'équipements publics novateurs dans les secteurs culturels, sportifs, d'accompagnement de la jeunesse, de réussite scolaire et professionnelle, sociaux et de solidarité pour préserver un véritable cadre de vie de qualité et un certain bien vivre ensemble. Située dans la vallée de Montmorency elle contribue à la création et à l'aménagement du Parc Naturel Régional de 122 hectares de la Butte Pinson, riche d'une tradition, d'un monument et d'une histoire, avec l'Agence des Espaces Verts et le Syndicat Intercommunal de la Butte Pinson. Avec la fermeture du PN4 et les aménagements des nouveaux axes structurants portés par la SNCF et le CD95, elle crée un véritable Eco quartier de 14 hectares avec GPA, articulé de manière ouverte et connectée avec le quartier des Lévriers qui fait l'objet d'attentions toutes particulières dans le cadre de la Politique de la Ville. Dotée d'un tissu d'habitation pavillonnaire et d'espaces naturels et de jardins importants, traversée par la méridienne verte, les trames de liaisons et de déplacement vertes et douces sont privilégiées. Très bien desservie par un réseau de transports en commun la situant à 15 minutes de Paris, son développement économique est remarquable et les projets connexes nombreux, autant dans le parc technologique que dans les zones dédiées, développement dynamique porté par La Communauté d'Agglomération Plaine Vallée dans une véritable démarche de collaboration active sur toutes les compétences déléguées.

Pour se faire, la Commune de Montmagny souhaite renforcer ses services et s'adjoindre les compétences de nouveaux cadres dont les qualités et les valeurs contribueront à la réussite de ses nombreux projets.

Missions et conditions d'exercice

Le/la directeur (risse)sera responsable de la gestion et du suivi des projets stratégiques au sein de l'organisation. Il/Elle assurera la coordination entre les différentes parties prenantes, veillera au respect des délais et des objectifs, et participera à l'évaluation des politiques publiques mises en œuvre. Il/Elle apportera un soutien analytique et méthodologique pour optimiser les projets et améliorer la performance des actions publiques.

  • Initier et accompagner la mise en œuvre de projets transversaux dans leur formalisation administrative.
  • Participer à la cohérence des projets transversaux en adéquation avec les orientations politiques.
  • Rédiger des notes, des fiches techniques et construire des argumentaires pour les dossiers stratégiques.
  • Participer à l’élaboration des tableaux de bord, en assurer la mise à jour et le suivi en lien avec les directions.
  • Suivre et traiter des courriers signalés par le DGS en lien étroit avec les directions dans un souci de cohérence et de fluidité.
  • Assurer la veille stratégique réglementaire et prospective.

L'ensemble de ces missions seront effectuées en lien étroit avec le directeur général des services.

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Profil recherché

Savoir-faire et Savoir-être

  • Grande aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Organisation, rigueur, disponibilité et réactivité
  • Diplomatie
  • Connaissance des collectivités territoriales
  • Connaissances juridiques
  • Sens politique

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

10 rue du 11 Novembre

95360 MONTMAGNY

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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