Directeur (h/f)

Vous êtes chargé(e) du management de l’équipe, de la gestion administrative et financière de la structure d’accueil afin d’assurer un accueil de qualité auprès des familles.

Activités administratives

• Concevoir, faire appliquer et assurer l’évaluation du projet pédagogique ;
• Inscrire les enfants, organiser et planifier leur fréquentation de l’établissement ;
• Assurer la gestion administrative et financière ;
• Assurer les conditions de la sécurité au sein de la crèche ;
• Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur ;
• Appliquer les décisions prises dans le cadre de la politique petite enfance ;
• Coordonner la transmission de l’information à l’intérieur et à l’extérieur ;
• Organiser et planifier les réunions internes.

Activités en relation avec les familles

• Assurer l’accueil des familles et des enfants ;
• Repérer les enfants et les familles en difficultés et en assurer le suivi spécifique avec l’équipe et les différents intervenants.

Activités d’encadrement

• Encadrer la directrice adjointe, les EJE et les auxiliaires de puériculture ;
• Gérer les conflits et jouer un rôle de médiateur ;
• Organiser le recrutement du personnel en collaboration avec le responsable petite enfance et les Ressources Humaines ;
• Assurer l’accueil du personnel et des stagiaires.

Activités médicales et paramédicales

• Engager les actions pour le bon développement psycho-affectif de l’enfant et de sa surveillance médicale ;
• Assumer le rôle d’accompagnant en santé en collaboration avec le référent « santé et accueil inclusif » ;
• Gérer la pharmacie et assurer les premiers soins d’urgence ;
• Surveiller les menus en collaboration avec la diététicienne.

Développement et qualité de l’accueil :

Garantir la qualité de l’accueil et le bien-être des enfants au quotidien

Mettre en place des actions d’amélioration continue des pratiques professionnelles

Développer des projets innovants (éveil culturel, développement durable, inclusion…)

Veiller à l’aménagement des espaces en fonction des besoins des enfants

Pilotage et gestion stratégique :

Élaborer et suivre le budget prévisionnel de la structure

Analyser les indicateurs d’activité (taux d’occupation, absentéisme, masse salariale…)

Optimiser le fonctionnement de la crèche dans une logique de performance et de qualité

Rendre compte de l’activité auprès de la hiérarchie ou des élus

Management et accompagnement des équipes :

Animer les réunions d’équipe et favoriser la cohésion

Évaluer les performances et accompagner le développement des compétences

Mettre en place des plans de formation

Garantir la qualité de vie au travail et prévenir les risques psychosociaux

Hygiène, sécurité et réglementation :

Veiller au respect des protocoles sanitaires et d’hygiène

Mettre en place et actualiser les procédures d’urgence

Assurer la conformité aux normes réglementaires (sécurité incendie…)

Organiser des exercices d’évacuation

Communication et valorisation de la structure :

Développer des actions de communication (réunions, supports d’information, événements…)

Valoriser les projets et les actions menées par la crèche

Maintenir une relation de confiance avec les familles

Gérer les situations sensibles ou les réclamations

Inclusion et accompagnement spécifique :

Favoriser l’accueil des enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques

Sensibiliser l’équipe à l’inclusion et à la diversité

Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat de Puériculteur ou d’Infirmier

Justifiez de 3 ans d’expérience professionnelle.

Soucieux(se) du bien-être et de l’épanouissement des enfants et des familles, vous êtes force de proposition pour faire évoluer les pratiques et aimez le travail d’équipe.