Directeur petite enfance (F/H)

Rattaché hiérarchiquement au directeur général des services vous participez à la définition du projet éducatif global de la collectivité et à la mise en œuvre des actions ; portez et déployez le projet du service petite enfance dans ses dimensions pédagogiques, innovantes, opérationnelles, budgétaires, financières et immobilières.

Vous pilotez la mise en place du service public de la petite enfance, participez à la gestion financière du service ainsi qu’aux déclarations financières à la CAF

Vous accompagnez les directions des établissements de la petite enfance dans leurs missions, la gestion des structures et l'encadrement des équipes, dans un souci de cohérence et de cohésion au sein des services, tout en soutenant le travail en transversalité

Vos missions :

Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique éducative territoriale :

• Assister et conseiller les élus pour la mise en œuvre de la politique publique de la Petite enfance
• Mettre en œuvre les orientations municipales, les traduire dans le secteur relevant du service petite enfance
• Recueillir et analyser les besoins des usagers et contribuer à tout diagnostic utile
• Rechercher les expériences et initiatives extérieures
• Tenir les tableaux de bord de suivi de l'activité
• Valoriser l'action publique mise en place

-Maîtriser le budget dédié à la petite enfance

• Porter le dossier de l’enquête sociale réalisé en 2025
• Gestion et prise en charge de la GTC

Impulser une dynamique managériale au sein du service favorisant la transversalité et la coordination entre les différents secteurs, dans un climat de confiance et de bienveillance :

• Encadrer les équipes
• Piloter l'organisation et la gestion du personnel en lien avec les encadrants intermédiaires et le service des ressources humaines :
• Planifier les congés annuels des agents sous sa responsabilité
• Organiser la campagne d'évaluation et élaborer le plan de formation du service
• Préparer les recrutement en lien avec l'encadrant intermédiaire
• Mettre à jour des documents cadres (exemple : projet de service, référentiel, etc.)

*Participer à la promotion des métiers de la petite enfance et à leur valorisation

Organiser l'accueil et l'information des usagers :

• Préparation des commissions d'attribution
• Organiser et optimiser l'accueil et l'intégration des enfants et des familles
• Mise à jour des règlements de fonctionnement
• Participer à la préparation budgétaire, veiller à sa bonne mise en œuvre
• Superviser les déclarations d'activité à la Caf des différents secteurs et la déclaration financière du LAEP
• Effectuer les déclarations financières à la Caf des EAJE

Mise en place d'outils de pilotage notamment dans le cadre des relations contractuelles avec les partenaires Caf, PMI, conseil départemental et des besoins de la collectivité

Développer et créer des actions pédagogiques innovantes, des actions de soutien à la parentalité

Participer à la réflexion et à la conduite des projets de développement de l'offre d'accueil dans les EAJE et à la transition petite enfance-enfance.

Assurer une veille réglementaire et juridique du secteur de la petite enfance

DIPLÔMES :

• Études supérieures

CONNAISSANCES :

• Fonctionnement des collectivités territoriales

-Maîtrise des règles budgétaires, comptables et de la commande publique

• Connaissance des enjeux éducatifs
• Connaissance de la législation du secteur de la petite enfance
• Conduite de projets

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

• Sens du service public
• Très bonnes capacités relationnelles
• Autonomie, esprit d'initiative
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Capacité d'adaptation
• Sens de l'organisation
• Bonne maitrise des outils informatiques
• Discrétion professionnelle
• Sens de la médiation
• Qualité et écoute managériale