Directeur ressources humaines H/F

GRAND COGNAC COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 22 avril 2026Date limite : 21 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

GRAND COGNAC COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION

Lieu de travail

6, rue de valdepenas, Cognac (Charente (16))

Département / Région

Charente (16) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

21 mai 2026

Date de prise de poste

20 juin 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Administrateur Ingénieur AttachéVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Administrateur (IM 466 → 797).

Salaire brut mensuel

2 294 € — 3 923 €

Salaire net estimé

1 821 € — 3 114 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La communauté d'agglomération de Grand Cognac, située au coeur du célèbre vignoble charentais, offre un cadre de vie exceptionnel et une localisation avantageuse. Connue mondialement pour son cognac, cette région dynamique séduit par son patrimoine historique, ses paysages préservés et son art de vivre unique.

Avec une population de plus de 72.000 habitants répartis sur 54 communes, la communauté d'agglomération de Grand Cognac se distingue par son engagement en faveur du développement durable du patrimoine et de la culture.

Afin de piloter sa stratégie RH et de renforcer ses ambitions de performance servicielle, et suite à une mobilité professionnelle, Grand Cognac recherche actuellement son ou sa :

Directeur des ressources humaines et du dialogue social F/H

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Profil recherché

De formation supérieure vous possédez des connaissances transversales en ressources humaines spécialement du statut de la fonction publique.

Motivé par le travail en équipe et la dimension de conseil que vous apportez au quotidien à la Direction générale, aux élus et à vos collègues. Par votre management, vous fédérez l'action de votre direction autour d'une feuille de route partagée et innovante.