Blason de La Valette-du-Var

Directeur.rice des établissements publics d’hébergement pour personnes âgées (EHPAD et Résidence Autonomie), (h/f)

CCAS de LA VALETTE DU VAR

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 9 avril 2026Date limite : 8 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS de LA VALETTE DU VAR
Lieu de travail
La Valette-du-Var (Var (83))
Département / Région
Var (83) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
8 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Directeur.rice des établissements publics d’hébergement pour personnes âgées (EHPAD Les Tamaris et Résidence Autonomie Les Genets), rattachés au Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de La Valette-du-Var. Information sur les établissements : Les établissements - Ville de La Valette-du-Var Ville de La Valette-du-Var

Missions et conditions d'exercice

Sous couvert de la direction générale des services et dans un contexte de transformation de l’offre médico-sociale, incluant la fermeture programmée de la résidence autonomie et la nécessaire adaptation de l’EHPAD confronté à des enjeux de vétusté, et dans un environnement d’exigence accrue en matière de qualité et de gestion des ressources humaines, le/la directeur.rice sera chargé.e de piloter et conduire les projets structurants des établissements.

  • Elaboration et actualisation du projet d’établissement,
  • Gouvernance, encadrement et gestion de l’EHPAD et de la résidence autonomie,
  • Pilotage et encadrement des équipes pluridisciplinaires,
  • Gestion et animation des équipes, dans tous les domaines constitutifs de la gestion du personnel spécifique aux métiers relevant de la fonction publique territoriale et du secteur privé, dans les conditions statutaires applicables,
  • Gestion des relations avec les usagers, les résidents, les familles et les partenaires,
  • Elaboration et gestion du CPOM, en collaboration avec les services support des ressources humaines et des affaires financières du CCAS
  • Coordination et constitution des dossiers d’appels d’offres (process commande publique),
  • Veille et contrôle du respect des règles d’hygiène et de sécurité,
  • Elaboration, conduite et coordination de la politique qualité des établissements et de la gestion des risques.

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Profil recherché

  • Détenir un diplôme de niveau 1 : CAFDES, master 2 ou équivalent en lien avec les domaines sanitaire et médico-social,
  • Justifier d’une expérience significative sur des fonctions d’encadrement similaires, en établissement médico-social tourné vers l’accompagnement des personnes âgées,
  • Maîtriser de la législation relative aux établissements sociaux et médico-sociaux, notamment celle concernant les EHPAD,
  • Maîtriser la nomenclature comptable M22,
  • Aisance avec les logiciels métiers (Ageval, CediAct…)
  • Compétences managériales avérées,
  • Connaissances des dispositions réglementaires en matière de gestion du temps de travail du personnel des ESMS relevant de la fonction publique territoriale,
  • Maîtrise de la gestion des plannings,
  • Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale,
  • Capacité à fédérer autour d’un projet, à travailler en transversalité et dans le cadre de partenariat,
  • Sens du service public, de l’intérêt général et de l’utilité sociale,
  • Esprit d’analyse et de synthèse,
  • Rigueur, professionnalisme,
  • Sens des responsabilités, de l’organisation,
  • Réactivité et discrétion,
  • Capacité d’adaptation,
  • Savoir écouter et gérer les conflits,
  • Excellent sens relationnel.

Contact et modalités de candidature

Recrutement par voie statutaire – Poste ouvert à la voie contractuelle dans les conditions de l’article L332-8-2e du CGFP.

Le dossier de candidature est constitué d’une lettre de motivation, d’un CV, du dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires), et des éléments de rémunération utiles (niveau de traitement, primes, avantages, …) à transmettre par courrier postal ou par courriel, à :

Monsieur le Président du Centre Communal d’Action Sociale de La Valette-du-Var

Service Ressources Humaines

Impasse La Farinette – 83160 LA VALETTE-DU-VAR

ressources_humaines.ccas@lavalette83.fr

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