Directeur(trice) adjoint(e) des affaires juridiques

Sous l’autorité de la directrice des affaires juridiques et de la sécurisation de l’action publique, le (la) directeur(trice) adjoint(e) des affaires juridiques anime et coordonne la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques de la Collectivité de Corse en matière d’affaires juridiques.

Il (elle) s’assure de la déclinaison des orientations stratégiques, conçoit et met en œuvre des solutions dans son domaine de compétences pour optimiser le fonctionnement de la direction et atteindre les objectifs fixés afin de répondre aux besoins opérationnels identifiés.

En concertation avec la directrice, il (elle) coordonne les services de son secteur et, par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l’activité des services en cohérence avec les orientations préalablement définies. Il (elle) participe aux réunions de direction qu’il représente auprès de ses équipes.

Ses compétences en matière juridique, financière, technique, d’organisation et de méthode, lui permettent d’impulser une dynamique d’innovation en matière d’organisation, de sécurisation des processus et de fonctionnement des services en répondant aux besoins des usagers, des partenaires et des territoires.

Sapè fà / Savoir-faire :

• Piloter sa direction adjointe en fonction des objectifs au regard des politiques publiques et du projet d’administration et rendre compte de son action auprès de la directrice et de la DGA.
• Piloter les dossiers stratégiques de la direction à court, moyen et long terme (management du risque et de la qualité, prospective territoriale et financière, contexte juridique …).
• Assurer la conformité juridique des actes et des actions en lien avec la directrice et la DGA.
• Veiller à l’évaluation des actions conduites dans son domaine.
• Assurer l’animation de la direction en matière de conduite de changement, de conduite de projets et du management des projets transversaux.
• Encadrer les responsables de services et assurer l’animation et le management au niveau de la direction adjointe.
• Assurer la gestion des ressources humaines des services rattachés à sa direction adjointe et participer au dialogue social.

Sapè / Savoirs :

• Connaissance de l’environnement territorial.
• Connaissance de l’environnement professionnel du domaine de la mission ou du projet et des processus d’intervention s’y rapportant.
• Connaissances approfondies en droit public et droit privé.
• Maîtriser les règles et les procédures contentieuses.
• Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité.
• Connaissance des réseaux et des acteurs.
• Connaissance de la méthodologie de conduite de projet.
• Concevoir et rédiger des documents (rapports, notes de synthèse, cahier des charges, etc).
• Maîtrise des outils informatiques.
• Maîtrise de la langue corse souhaitée ou être disposé(e) à suivre une formation en langue Corse

Sapè esse / Savoir-être :

• Sens des responsabilités et du service public.
• Rigueur, sens de l’organisation, gestion des priorités et réactivité.
• Aptitude au travail en équipe.
• Sens de l'écoute, aptitude au dialogue.
• Discrétion et respect strict de la confidentialité.
• Respect de l’obligation de réserve et du secret professionnel.
• Esprit de synthèse.
• Capacité d’initiative et de réaction.
• Adaptabilité.

Sous l’autorité hiérarchique directe de la directrice, il (elle) accomplit les missions et projets qui lui sont confiés.

Echanges très réguliers et quotidiens avec la directrice, la DGA et les divers interlocuteurs internes et externes (suivi de dossiers transverses).

Travail en transversalité avec l’ensemble des directions et services de la collectivité, notamment la direction adjointe de la sécurisation et de la tutelle (suivi de dossiers transverses, conseils).

Relations avec d'autres collectivités, institutions publiques (Préfecture, services de l'Etat, tribunaux, etc.), institutions privées (cabinets conseils, avocats, notaires, huissiers, etc).

• Rattaché à la direction des affaires juridiques et de la sécurisation de l’action publique
• Poste basé à Aiacciu ou Bastia
• Travail en bureau et déplacements sur et hors du territoire
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service
• Grande disponibilité et réactivité
• Rythme de travail soutenu avec pics d’activité liés aux échéances et imprévus
• Devoir de réserve et sens du service public
• Large autonomie dans la mise en œuvre des actions de sa direction.
• Garant(e) de la régularité juridique des actes et décisions pris par l’exécutif.
• Sens de la priorisation.
• Garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) de la direction adjointe.
• Activités définies, suivies et évaluées en concertation avec le supérieur hiérarchique.
• Implications administrative et juridique de son action (conséquences atténuées éventuellement par le contrôle hiérarchique).
• Encadrement d'une équipe.