Directeur(trice) du pôle culture, communication et vie locale

Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services et membre du comité de direction, vous concevez et pilotez le projet culturel de la commune en lien étroit avec les élus référents. Vous dirigez, coordonnez et animez l'ensemble des services et équipements du pôle.

Pilotage stratégique et aide à la décision :

• Contribuer à la définition de la politique culturelle de la ville et en assurer la déclinaison opérationnelle
• Conseiller les élus et la direction générale sur les orientations culturelles, la stratégie de communication et le développement de la vie associative
• Assurer une veille sectorielle (politiques culturelles, évolutions réglementaires, pratiques innovantes, financements) et proposer des axes d'évolution
• Produire les éléments d'aide à la décision : notes d'opportunité, bilans d'activité, indicateurs de suivi

Management et animation des équipes :

• Encadrer et animer les responsables de service du pôle (médiathèque, école de musique, communication, vie locale)
• Structurer l'organisation du travail, fixer les objectifs collectifs et individuels, conduire les entretiens professionnels
• Développer les compétences des agents, identifier les besoins de formation, accompagner les parcours professionnels
• Impulser une dynamique de transversalité entre les services du pôle et avec les autres directions de la collectivité

Conception et mise en œuvre de la programmation culturelle :

• Piloter l'élaboration de la programmation culturelle annuelle en lien avec les équipes et les partenaires
• Coordonner l'organisation des événements et manifestations : planification, logistique, sécurité, communication
• Superviser la conformité des établissements recevant du public (ERP) et la mise à disposition des ressources techniques (son, lumière, scène)
• Développer les partenariats institutionnels et artistiques (intercommunalité, DRAC, département, scènes conventionnées, compagnies)
• Participer aux évènements

Supervision de la communication :

• Définir et valider la stratégie de communication de la collectivité et son plan annuel
• Superviser la production des supports : magazine municipal, site internet, réseaux sociaux, affichage, éditions
• Garantir la cohérence de l'image institutionnelle et la qualité des messages

Vie associative :

• Piloter la politique de soutien aux associations du secteur
• Animer le dialogue avec le tissu associatif local et structurer les relations entre la commune et les associations
• Instruire les demandes de subventions

• Diplôme de niveau Bac+3 minimum dans un domaine pertinent
• Expérience significative sur un poste d'encadrement dans le secteur culturel
• Maîtrise de l'environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales
• Solide culture générale artistique et connaissance des réseaux culturels franciliens
• Capacité à concevoir et piloter une politique culturelle territoriale
• Maîtrise de l'organisation d'événements : logistique, sécurité
• Compétences en stratégie et techniques de communication
• Solides compétences administratives et financières
• Aisance rédactionnelle
• Bonne connaissance de la méthodologie et de la conduite de projets
• Aptitudes managériales et relationnelles
• Leadership affirmé : capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
• Capacité à collaborer avec les élus

Aisance relationnelle, écoute, diplomatie

• Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités
• Réactivité, adaptabilité et disponibilité