Directeur(trice) école de musique et de chant

La ville de Louvres recrute sa directrice de l'école de musique municipale et de chant

Sous la responsabilité de la Directrice des affaires culturelles , vous aurez en charge le fonctionnement général de l'école de musique et assumerez la direction pédagogique et artistique de l'établissement (enseignement musical, relations avec les parents d'élèves, animation de l'équipe pédagogique).

Vous exercerez ces fonctions de direction à temps non complet, à raison de 14 heures 00 par semaine et 6h en qualité de professeur de trompette

Responsabilité de l'organisation pédagogique, artistique et administrative de l'école de musique.

Missions Responsabilité de l'organisation pédagogique, artistique et administrative de l'école de musique.

Animation et pédagogie :

• Mettre en œuvre le projet pédagogique de l'école de musique
• Proposer et piloter des projets pédagogiques et artistiques en concertation avec l'équipe pédagogique
• Assurer le fonctionnement de l'école de musique en lien avec le projet pédagogique (innovation pédagogique...)
• Proposer et organiser des activités de diffusion musicale
• Dispenser des cours de pratiques collectives au sein de l'école maternelle
• Piloter et participer au projet « orchestre à l’école »

Encadrement et organisation :

• Animation et accompagnement pédagogique de l'équipe de professeurs
• Mise en place et suivi de l'emploi du temps de l'ensemble des professeurs de l'école
• Supervision de l'appréciation (trimestrielle, annuelle...) des élèves et organisation des examens de fin d'année
• Organisation des évènements de l'école de musique (concerts, auditions, examens...).gestion pédagogique, administrative, financière et artistique de l’école de musique et de danse dans le respect du projet culturel municipal

Communication :

• Relation avec les parents et les élèves
• Information des parents et partenaires sur l'actualité de l'école
• Promouvoir le rayonnement de l'établissement en travaillant en collaboration avec la Direction Générale des Services, le pôle culturel et la communication
• Participation au rayonnement de l'école de musique (intercommunalité, autres établissements...)

Administration et gestion :

• Gestion des présences et absences des professeurs, planification des remplacements si besoin

• Très bonne connaissance du milieu culturel et de l'animation
• Connaissance de l'environnement administratif des collectivités territoriales
• Connaissance de l'environnement artistique local et intercommunal
• Initiative/ force de proposition
• Envie de développer l'école musique et les projets au sein de l'établissement
• Sens du travail en équipe et de la concertation permanente
• Disponibilité, écoute et sens du service public
• Qualités relationnelles, rigueur, discrétion et sens des responsabilités
• Utilisation courante de l'outil informatique et de la bureautique

Conditions de travail :

• Présence obligatoire aux manifestations organisées par l'école de musique