Directeur(trice) Général(e) des Services

Communauté de Communes Isle Double Landais

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 7 mai 2026Date limite : 6 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Communauté de Communes Isle Double Landais

Lieu de travail

4 b rue du maréchal joffre, Montpon-Ménestérol (Dordogne (24))

Département / Région

Dordogne (24) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

6 juin 2026

Date de prise de poste

1 juillet 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché principalVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Temps de travail

Complet

Télétravail

false

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Située en Dordogne, au cœur du Périgord blanc et de la Double, la Communauté de Communes Isle Double Landais (CCIDL) regroupe 9 communes pour environ 13 000 habitants. La gare SNCF et l’échangeur 12 de l’A89 desservent ce secteur, idéalement placé sur l’axe Périgueux – Bordeaux (à environ 45 mn).

Territoire rural et attractif, elle agit dans des domaines variés : développement économique (ZAE …), aménagement du territoire (PLUi, AAGV, caserne de gendarmerie, voirie communautaire… actuellement construction d’une piscine couverte), petite enfance (crèche…), enfance-jeunesse (ALSH, écoles…), environnement (SPANC…), gestion des déchets, social (Maison de santé, France Services, CIAS…), tourisme, vélo route/voie verte, chemin de randonnées, …

Dans un contexte de consolidation de ses compétences et de conduite de projets structurants, la CCIDL recrute son/sa Directeur(trice) Général(e) des Services.

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Profil recherché

Fonctionnaire titulaire de catégorie A (attaché) ou contractuel disposant d’une expérience significative.
Formation supérieure (Bac +5) en administration publique, droit, gestion.
Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales, des règles budgétaires et du cadre réglementaire des intercommunalités.
Excellente capacité d’analyse, de pilotage stratégique, d’animation d’équipe et de dialogue avec les élus.
Sens aigu du service public, loyauté, discrétion, réactivité, rigueur