DIRECTEUR.TRICE GENERAL.E DES SERVICES

Placé sous l'autorité directe du Maire, vous accompagnez les élus en lien avec le cabinet et les équipes dans la mise en œuvre et le pilotage du projet de la municipalité, en : - assurant l’organisation, la direction, la coordination et le management des agents et des services municipaux ; - veillant à la garantie des grands équilibres financiers ; - veillant à la fiabilité juridique et financière des politiques publiques mises en œuvre par la collectivité ; - participant à la conception, à la mise en œuvre et au pilotage des projets et des politiques publiques, dans le respect des orientations politiques ; - assurant un conseil stratégique et une aide à la décision ; - déployant les réformes nécessaires et attendues dans un souci d’optimisation, d’efficience et de modernisation des méthodes de la collectivité ; - participant aux réflexions et aux travaux.

• Fonctionnaire au cadre d’emploi des attachés territoriaux, - Formation supérieure en droit, finances publiques, développement local, collectivités locales exigée, - Parfaite connaissance de l'environnement territorial, - Connaissance du fonctionnement administratif et politique des collectivités, - Qualités managériales, rédactionnelles et relationnelles, - Écoute, disponibilité, discrétion, loyauté, devoir de réserve, - Expérience en conduite de projets et dans la mise en œuvre d'outils prospectifs, - Expérience souhaitée sur un poste similaire. Connaissances et Compétences - Maîtrise des procédures administratives juridiques et financières, du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités - Méthodes d’analyse et de diagnostic - Méthodes et outils de management par projet et objectifs, de planification de travail - Méthodes et outils de la gestion des ressources humaines - Maîtrise des procédure d’appel d’offre - Expertise dans le domaine de l'analyse, de la prospective financière et de l’élaboration de budget, - Maîtrise de la méthodologie de projet, - Maîtrise des techniques de négociation, d’animation et de dynamique de groupe, - Maîtrise des techniques d'évaluation des politiques publiques. - Méthode d’analyse et de diagnostic des territoires - Outils et méthodes du développement territorial - Maîtrise des règles budgétaires et de la comptabilité publique - Connaître les procédures et les actes administratifs - Méthodes et outils du management par projets et objectifs Aptitudes et Qualités - Rigueur et méthode - forte aptitude à animer et à diriger les équipes ainsi que les projets - Travail en transversalité - Force de proposition - Leadership - Diplomatie - Pédagogie - Autonomie - Capacité à rendre compte - Aisance rédactionnelle