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EDUCATEUR SPORTIF (F/H/X)

Communauté de communes de Liffré-Cormier Communauté

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 3 mai 2026Date limite : 31 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de communes de Liffré-Cormier Communauté
Lieu de travail
Le Carfour, La Bouëxière (Ille-et-Vilaine (35))
Département / Région
Ille-et-Vilaine (35) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Sportive
Date limite
31 mai 2026
Date de prise de poste
29 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Educateur des APS Educateur principal des APS de 2ème classe Educateur principal des APS de 1ère classe
Métier(s)
Animateur-éducateur ou animatrice-éducatrice sportif
Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Le pôle culture enfance jeunesse sport et tourisme cherche son futur collaborateur pour encadrer et animer des activités physiques et sportives pour tous les publics ainsi qu'assurer l'accueil des jeunes en structure. Il/elle aura également des missions administratives et le suivi des projets portés par les deux services.

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Profil recherché

  • Carte professionnelle d'éducateur sportif : Diplôme du BPJEPS APT ou licence STAPS obligatoire.
  • Débutants acceptés

Savoirs :

  • Connaissance de l'environnement et du cadre institutionnel et juridique de la collectivité et des partenaires institutionnels
  • Connaissance de l'environnement et du cadre institutionnel, juridique et réglementaire des activités physiques et sportives et de l'organisation des manifestations sportives
  • Connaissances des logiques internes d'activités sur plusieurs familles d'activité physique sportive
  • Connaissances des caractéristiques des publics à encadrer
  • Connaissance du cadre réglementaire des ERP et du matériel sportif
  • Connaissance des différentes formes de handicap, de pathologie et maladies chroniques, des affections de longue durée

Savoirs faire :

  • Compétences en informatique, maitrise des outils bureautiques et de communication
  • Techniques rédactionnelles (bilan, rapports d'activité)
  • Pédagogie
  • Sens de l'organisation, autonomie

Savoir-être :

  • Aptitude au travail en équipe
  • Grandes qualités relationnelles

CONDITIONS DE TRAVAIL

Contrat : poste à pourvoir par voie statutaire (à défaut contractuelle) à compter du 1er juin 2026. Temps complet (35h/semaine annualisés).

Rémunération : rémunération statutaire en référence à la grille indiciaire des ETAPS + régime indemnitaire RIFSEEP.

Lieu de travail : territoire de Liffré-Cormier Communauté.

Réunions ponctuelles et évènementielles possibles le weekend * Permis B obligatoire.

Contact et modalités de candidature

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