V

ELECTRICIEN (H/F)

VIDAUBAN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 6 mai 2026Date limite : 5 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
VIDAUBAN
Lieu de travail
Hôtel de ville - place georges clemenceau, Vidauban (Var (83))
Département / Région
Var (83) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
5 juin 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Commune chef-lieu de canton de plus de 13 000 habitants, située entre Verdon et Golfe de Saint-Tropez, la mairie de Vidauban compte 190 agents municipaux, et recherche un agent électricien à temps complet avec modulation des horaires d'été.

Sous l'autorité du responsable du chef de Service, vous travaillerez au sein d'un service qui compte 12 agents.

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Profil recherché

Formations nécessaires à minima :

  • Statut de la FPT (notions)
  • CAP – BP – BAC Pro Électricien
  • Utilisation des outils spécifiques

Formations spécifiques :

  • CACES nacelle et habilitations selon la norme NF C18-510 et TST
  • Réglementation ERP
  • Formation spécifique aux normes électriques

Connaissances techniques :

  • Législation du travail, règles d'hygiène et sécurité
  • Risques électriques et routiers

Qualités requises :

  • Discrétion liée à la fonction, assiduité, sérieux, autonomie, aptitudes physique et médicales, esprit d’équipe, sens de l’initiative et des responsabilités, habile manuellement, sens du contact et maîtrise de soi

Réactivité, inventivité en appliquant les normes en vigueur.

Sens du service public et des réserves qu’il impose

Capacité d’organisation, de rigueur

Sujétions particulières liées au poste :

Rythme de travail soutenu, pics d'activités,

Travail en collaboration avec les collègues,

Certificat médical précisant que l’agent est apte à travailler

Port des EPI et EPI spécifiques obligatoire

Accueil :

Des élus, des équipes externes, des agents et du public

Contact et modalités de candidature

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