Electrotechnicien

La Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon

(25 communes – près de 30 000 habitants) située au cœur du Parc naturel régional

du Luberon, dans le département de Vaucluse, se déploie sur un territoire où la qualité de vie est préservée

Recrute

Un(e) électrotechnicien(ne)

Contrat à Durée Indéterminée

Au sein du service eau et assainissement (36 agents), le pôle Exploitation assure la distribution d’eau potable 24h/24 et de la collecte des eaux usées 365j/an. Avec 450km de réseau d’eau potable, 20 captages, 57 réservoirs, 260km de réseau d’assainissement, 40 postes de relevage et 39 stations d’épuration, nos infrastructures sont vitales pour la Communauté.

Sous la responsabilité du Responsable du Pôle exploitation, vous aurez pour principales missions :

• Maintenir et améliorer les outils de télégestion et de supervision (postes central et locaux LACROIX SOFREL et automates) pour une gestion intelligente des réseaux ;
• Maintenir et renouveler les équipements électriques et électromécaniques (débitmètres, pompes, moteurs, dégrilleurs automatiques, variateurs de vitesse...) pour garantir leur fiabilité ;
• Garantir la conformité réglementaire des installations électriques ;
• Concevoir et suivre de petits chantiers internes à dominantes électriques ;
• Tenir le tableau d’exploitation et en analyser les données ;
• Assurer les astreintes (1semaine/mois) sur les ouvrages et équipements.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :

• Connaissances du fonctionnement des infrastructures de l’eau potable / l’assainissement ;
• Expertise : maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme, hydraulique ;
• Sens du diagnostic : capacité à identifier et résoudre les pannes avec efficacité ;
• Polyvalence : Connaissance du pack office, sens de l’organisation et esprit d’équipe ;
• Sens du service public, autonomie et rigueur ;
• Diplômé d’un BacPro/BTS/LicencePro en maintenance industrielle, électrotech. ou équivalent ;
• Expérience dans le domaine de l'eau/l'assainissement ou sur le matériel LACROIX SOFREL appréciée ;
• Habilitations électriques BR et B2V souhaitées ;
• Permis B indispensable

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

• Rémunération selon profil + Primes ;
• Des avantages concrets :

o 27 jours de congés annuels + 23 jours de RTT ;

o Participation employeur à la mutuelle santé ;

o CNAS : prestations sociales (loisirs, cultures, vacances…) et soutien financier ;

o Chèques cadeaux ;

o Forfait mobilités durables jusqu’à 300 € ;

o Indemnisation des jours sur le CET.

• Un accompagnement de votre carrière et un plan de formation personnalisé ;
• Accès prioritaire aux structures petite enfance pour vos propres enfants.