Blason de Saint-Priest

Enseignant(e) artistique en formation musicale à temps complet

SAINT-PRIEST

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 9 avril 2026Date limite : 9 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-PRIEST
Lieu de travail
14 Place Charles-Ottina, Saint-Priest (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Culturelle
Date limite
9 mai 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant d'enseignement artistique Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Enseignant ou enseignante artistique
Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe (IM 376466).

Salaire brut mensuel
1 851 € — 2 294
Salaire net estimé
1 469 € — 1 821

Descriptif de l'emploi

Rattaché à la Direction des Affaires culturelles de la Ville de Saint-Priest, le Conservatoire de Musique & Théâtre déploie ses missions selon trois axes principaux :

  • L'éducation fondée sur un enseignement spécialisé de la musique et du théâtre structuré en parcours et en cycles d'apprentissage.
  • L'éducation artistique et culturelle, en favorisant des collaborations avec les établissements scolaires de la ville.
  • L'accompagnement des pratiques artistiques des amateurs, en offrant un cadre propice au développement de leurs projets.

Ces missions complémentaires et interconnectées favorisent l'épanouissement de chacun, en permettant de se construire et de s'exprimer par l'art.

Le conservatoire réunit 47 agents, dont 37 enseignants, accueille plus de 800 élèves et propose chaque année près de 70 concerts, spectacles et événements artistiques.

Sous l'autorité du directeur du Conservatoire ou de son représentant, vous enseignez la Formation Musicale et contribuez à son évolution au sein du conservatoire, en lien avec le projet d'établissement et les équipes pédagogiques. Pianiste, vous accompagnez les chorales et/ou des élèves instrumentistes en 1er cycle. Artiste-pédagogue, vous concevez et conduisez des projets favorisant la découverte et l'expérimentation.

Missions et conditions d'exercice

Missions et activités principales

  • Enseigner la formation musicale en 1er et 2ᵉ cycles à partir d'une pédagogie active, intégrant le chant, le mouvement, l'invention et les pratiques collectives.
  • Accompagner au piano des chorales et/ou des élèves instrumentistes en 1er cycle, dans le cadre de leur parcours d'apprentissage.
  • Transmettre des repères de langage et de culture, favoriser l'engagement artistique des élèves.
  • Prendre en compte la diversité des parcours, des pratiques et des références culturelles des élèves et développer des approches pédagogiques respectueuses de cette diversité.
  • Assurer le suivi et l'évaluation des élèves, en cohérence avec les objectifs pédagogiques et artistiques portés en équipe.
  • Participer à la concertation pédagogique et aux réflexions sur l'évolution de sa discipline.
  • Participer à des démarches de coopération et de transversalité au sein de l'établissement en conduisant ou en rejoignant des projets pluridisciplinaires en lien avec les cours de théâtre, MAO, orchestres, les disciplines instrumentales, vocales...
  • Contribuer aux temps de diffusion et de valorisation des apprentissages (auditions, projets, restitutions).
  • S'impliquer dans les actions d'éducation artistique et culturelle et les projets menés avec les partenaires du territoire, au coeur de la cité.
  • Entretenir une dynamique de recherche artistique et de développement professionnel.

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Profil recherché

Compétences requises / Profil recherché

  • Titulaire du DE en formation musicale
  • Expérience d'enseignement artistique spécialisé en Formation Musicale
  • Compétences en accompagnement au piano
  • Capacité à reconnaître la diversité des parcours et à adapter sa pédagogie
  • Connaissances en sciences de l'éducation appréciées
  • Aisance dans l'utilisation du numérique en pédagogique
  • Capacité à concevoir et conduire des projets pédagogiques transversaux
  • Goût pour le travail en équipe et les dynamiques de coopération
  • Qualités relationnelles et sens du service public
  • Sens de l'organisation, autonomie et rigueur
  • Esprit d'initiative, créativité et capacité d'adaptation

HORAIRES DE TRAVAIL ET SPECIFICITES DU POSTE

Temps complet de 20h00 hebdomadaire de face à face pédagogique

Horaires tardifs et week-ends (spectacles, stages etc.)

Période de congés imposée

REMUNERATION ET AVANTAGES

Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année

La commission de recrutement aura lieu le vendredi 29 mai 2026 matin

Avantages :

  • Budget formation
  • Congés payés et RTT
  • CSE
  • Parking à vélo
  • Restaurant d'entreprise
  • Télétravail

Contact et modalités de candidature

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