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FORMATEUR DE FORMATEURS REFERENTS DE GROUPEMENT

SDIS du Nord

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 5 mai 2026Date limite : 5 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS du Nord
Lieu de travail
128 Rue de l'Industrie, Onnaing (Nord (59))
Département / Région
Nord (59) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Sapeurs pompiers
Date limite
5 juin 2026
Date de prise de poste
5 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjudant de SPP Sergent de SPPVoir la grille
Métier(s)
Encadrant ou encadrante des opérations de secours
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Temps de travail
Complet
Télétravail
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjudant (IM 373482).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 373
Salaire net estimé
1 457 € — 1 883

Descriptif de l'emploi

Le formateur de formateurs, référent de groupement, anime le réseau des formateurs premiers secours (FPS) du groupement.

Il supervise les formations SUAP du groupement et en assure la gestion administrative et logistique.

Il participe aux travaux de conception des référentiels de formation et des supports pédagogiques.

Il assure la maintenance des matériels SUAP. Il anime les formations FPS. Il est le référent technique SUAP du chef de

groupement.

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Profil recherché

Pré-requis : Formateur de premiers secours (FPS), chef d'agrès une équipe (CA1E), Accompagnateur de proximité (ACCPRO) au minimumSouhaité :

  • Formateur de formateur (For de For)
  • Conception et encadrement d'une action de formation

(CEAF), Formateur-accompagnateur (FORACC)

SF-Élaborer, mettre à jour et mettre en ouvre des modules de formation

SE-Agir en interaction et coordination avec d'autres services

CO-Evolution des méthodes et outils pédagogiques

SF-Mettre en ouvre et faire appliquer les procédures

SE-Etre force de proposition et prendre des initiatives

CO-Techniques et outils d'ingénierie pédagogique

SF-Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement aux

situations imprévues

SE-Loyauté

CO-Techniques de gestion et d'organisation de l'activité

(gestion des flux, tableaux de bord et indicateurs)

SF-Constituer les dossiers administratif liés à la logistique

des formation (choix du lieu, des formateurs, moyens logistiques,

engins à mettre à disposition,...)

SE-Sens relationnel

CO-Organisation, missions, règlements et procédures internes du SIS

SF-Diffuser les informations relatives à son domaine d'activité

SE-Autonomie

CO-Compte-rendu, rédaction de documents et utilisation des outils informatiques et logiciels du SIS

Contact et modalités de candidature

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