Blason de Saint-Tropez

GARDIEN DE STADE (H/F)

SAINT TROPEZ

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 19 mars 2026Date limite : 30 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT TROPEZ
Lieu de travail
2 place de l'Hôtel de Ville, Saint-Tropez (Var (83))
Département / Région
Var (83) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
30 avril 2026
Date de prise de poste
1 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Responsable d'équipement sportif
Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

La ville de Saint-Tropez recherche un gardien de stade h/f pour assurer la surveillance et l'entretien du stade Aubour.

Missions et conditions d'exercice

Entretien du stade

-Gestion des abords et des voies d’accès du stade

Garder la pelouse synthétique parfaitement propre.

Tenir les extérieurs des installations propres.

Balayer et souffler les abords.

Entretenir les tribunes (souffler et balayer, la société de nettoyage ayant en charge 1X/trimestre l’entretien soutenu)

-Nettoyage des locaux

Entretien des vestiaires et des WC publics

Entretien des coursives extérieures au stade Aubour.

Aide au club

-Aider à mettre en place le matériel sportif pour permettre l’utilisation des structures suivant le planning.

-Aider à la mise en place des buts amovibles pour les entrainements et les plateaux des plus jeunes.

Accueil

-Accueillir les différents publics, les orienter, les renseigner

-Faire vivre une relation de proximité avec les différents utilisateurs.

Surveillance Gardiennage

-Contrôler les personnes habilitées à pénétrer dans les locaux réservés

-Surveillance du stade d’honneur pendant les matchs, ainsi que les entrainements.

-Veiller à la sécurité des usagers et prendre toutes les dispositions pour assurer cette sécurité

-Ouvrir l’installation avant les entrainements ou l’arrivée des scolaires, et fermer l’installation le soir après les entrainements et les matchs (selon les créneaux attribués pour chaque année, ainsi que les dates de matchs imposés par le district et la Ligue, et les plateaux ainsi que les tournois organisés par le club).

-Contrôler l’état des filets, des vestiaires, des points d’eau.

-Gérer l’éclairage et le chauffage et vérifier que ces derniers soient bien éteints après les entrainements et les matchs.

-Faire respecter les règles d’utilisation et de sécurité

-Informer la direction des sports et le responsable de secteur de la maintenance des divers dysfonctionnements

Avant, pendant et après les matchs

-ouvrir les portes, les vestiaires,… 1h30 avant l’heure de la rencontre. Les fermer après le départ du dernier occupant.

-le public ne doit pas avoir accès au terrain, ni aux vestiaires des joueurs et des arbitres.

-écouter seulement les instructions des arbitres et du délégué.

Profil recherché

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Profil recherché

Savoir

-Connaitre les règles de sécurité des ERP

-Connaitre l’ensemble des locaux des stades

-Connaitre les techniques en entretien général et en plein air

-Connaitre le milieu sportif et associatif

-Accueillir et renseigner des utilisateurs variés

-Veiller avec autorité et courtoisie au respect des règles de sécurité et d’utilisation des équipements

-Travailler en autonomie et capacité à rendre-compte

-Utiliser le matériel adapté

Savoir faire

-Maitrise des techniques de base d’entretien

-Maitrise des techniques d’entretien des espaces verts et de propreté

-Maitrise des gestes de premier secours, PSC1

-Savoir gérer les conflits

Savoir être

-Polyvalent

-Organisé et rigoureux

-Serviable

-Disponible

-Convivial

-Méticuleux

-Réactif

-Sens du relationnel et de la diplomatie

CONTRAINTE D’EFFICACITE DU POSTE :

Temps complet, astreintes de service en semaine.

Congés durant les trêves des clubs.

Permis B en cours de validité exigé.

Formation aux consignes de sécurité et d’évacuation.

Formation habilitation électrique.

Formation hygiène et utilisation des produits.

Formation PSC.

CONDITIONS ET AVANTAGES :

37 heures annualisées

  • samedi et dimanche : en fonction des rencontres officielles
  • le jeudi en repos hebdomadaire à l’année ainsi que les weekend sans match

Rémunération statutaire + IFSE + CIA

CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel

Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime

Forfait mobilités durables

Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur

Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune

Contact et modalités de candidature

Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX

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