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gestionnaire administratif

CCAS DE PLANCOET

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 13 avril 2026Date limite : 13 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS DE PLANCOET
Lieu de travail
13, Francis Cade, Plancoët (Côtes d'Armor (22))
Département / Région
Côtes d'Armor (22) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
13 mai 2026
Date de prise de poste
15 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable
Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Le CCAS de Plancoët gère un EHPAD de 82 places, une cuisine centrale et diverses activités d'actions sociales.

Dans le cadre d'un départ à la retraite d'un agent administratif, le CCAS recrute un adjoint administratif à 28 h/semaine.

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES ET ACTIVITES LIÉES

GESTION DE LA RESTAURATION SCOLAIRE.

o Suivi des abonnements

o Réception des familles

o Facturation des repas

o Planning du personnel en relation avec la responsable technique du site.

o Impression des menus

COMPTABILITE

o Mandatement des factures

o Suivi budgétaire de dépenses

o Suivi des consommations énergétiques

GESTION DE L'ACTION SOCIALE du CCAS

o dossiers d'aide sociale

o Planning navettes resto du cœur

o Planning service « courses »

o Gestion locations 2 appartements sociaux

o Bons alimentaires

MISSIONS SECONDAIRES et OCCASIONNELLES

SECRETARIAT GENERAL

o Accueil physique et téléphonique.

o Secrétariat des instances consultatives, Conseil d'Administration : Préparation des réunions, convocations, délibération, comptes rendus.

o Gestion du courrier (Affranchissement, tenue des registres, emails).

3/ COMPETENCES MOBILISÉES

3.1 - Savoirs :

  • Savoir construire un planning, le suivre, l'expliquer, en considérant la réglementation statutaire, les spécificités locales, les besoins de l'établissement (expérience nécessaire sur un ou plusieurs logiciels de planning).
  • Avoir des notions de comptabilité.
  • Connaissance des logiciels métiers souhaitable (Notamment Berger Levrault).

5 / Horaires :

Du lundi au vendredi :

4 jours : 9h -12h30 - 13h30 - 17h = 7h (jour de repos à déterminer)

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Profil recherché

3.2 - Savoir être :

  • Rigueur, sens de l'organisation, méthodique
  • Esprit d'initiative et autonomie.
  • Discrétion absolue et respect de la confidentialité
  • Qualité relationnelles (écoute et respect)
  • Capacité d'adaptation, polyvalence, travail en équipe.

Contact et modalités de candidature

Connaissance des collectivités territoriales indispensables.

Expérience en EHPAD appréciée.

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