Gestionnaire Carrière et Paie

Suite au départ en retraite d'un agent à compter du 1er janvier 2027, la Mairie de la Plaine sur Mer recrute un(e) gestionnaire RH

Sous l’autorité du responsable du service des ressources humaines, vous assurez la gestion administrative du service et le suivi des carrières, de la paye et des absences, vous participez, sous l'impulsion de la Responsable des ressources humaines à la mise en place et au déploiement du projet de service et à la déclinaison des valeurs de la collectivité.

SAVOIR

• Connaissance de l'environnement territorial
• Connaissance du statut de fonctionnaire territorial.
• Connaissance du droit du travail notamment en matière de temps de travail.
• Connaissance des éléments constitutifs d’une carrière et de la paie.
• Organisation, gestion de son temps
• Outils bureautiques
• Connaissance du logiciel métier Berger Levrault apprécié
• Sens du reporting

SAVOIR-FAIRE

Collaborer avec la responsable en :

• Participant à la définition de la politique RH et d’action sociale menée vers le personnel de la collectivité
• Conduisant des entretiens de recrutement d’agent saisonnier

Piloter la gestion administrative et statutaire en :

• Rédigeant l'ensemble des actes de gestion relatifs à l’emploi et la carrière des agents quel que soit leur statut.
• Établissant la paie en intégrant les exceptions (congés sans solde, arrêt de travail non justifié, …).
• Gérant les dossiers individuels des agents (version papier et informatisée)
• Gérant les conventions de stage avec les établissements scolaires notamment
• Organisant le classement et l’archivage des dossiers individuels des agents
• Instruisant et suivant les dossiers de retraite

SAVOIR ETRE

• Autonomie, rigueur, réactivité.
• Méthodique
• Capacité d’écoute
• Discrétion et confidentialité
• Sens du travail en équipe et de la communication avec les services de la collectivité
• Strict respect du cadre réglementaire et des consignes managériales