Gestionnaire carrière et rémunération (h/f)

Mairie de CARRIERES-SOUS-POISSY

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 10 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de CARRIERES-SOUS-POISSY

Lieu de travail

1 place Saint-Blaise, Carrières-sous-Poissy (Yvelines (78))

Département / Région

Yvelines (78) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe RédacteurVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines Responsable de la gestion administrative du personnel

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous l’autorité de la responsable du service Carrières et Paie, vous assurez la gestion administrative, statutaire et financière des agents de la collectivité, de leur recrutement à leur départ, dans le respect du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale.

Missions et conditions d'exercice

ACTIVITES PRINCIPALES :

Gestion de la carrière des agents :

Élaborer et suivre les actes administratifs liés à la carrière : Recrutements, nominations, titularisations

Avancements d’échelon

Positions administratives (disponibilité, détachement, congés, temps partiel, etc.)

Assurer le suivi des contrats (CDD, CDI, renouvellements)
Mettre à jour les dossiers individuels des agents
Veiller à l’application du statut de la fonction publique territoriale et des règles internes

Gestion de la paie et de la rémunération :

Préparer, contrôler et exécuter la paie des agents
Calculer les éléments de rémunération :Traitement indiciaire, régime indemnitaire,

Heures supplémentaires, astreintes, primes diverses

Assurer le suivi des absences et incidences sur la paie
Établir les déclarations sociales (DSN, cotisations, charges)
Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance).

Conseil et information

Informer et conseiller les agents sur leur situation administrative et leur rémunération
Participer à la sécurisation juridique des actes RH

Suivi et contrôle

Garantir la fiabilité des données RH et de paie
Participer à l’élaboration de tableaux de bord
Contribuer aux audits, contrôles et procédures internes
Assurer une veille réglementaire en matière statutaire et social

ACTIVITES OCCASIONNELLES :

Participation aux réunions de service
Participation aux évènements de la direction

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Profil recherché

SAVOIR FAIRE

Très bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Règles de paie et de protection sociale, du RIFSEEP.
Connaissance du logiciel professionnel Ciril RH et finances
Savoir rédiger des actes administratifs
Savoir appliquer et interpréter des textes règlementaires

SAVOIR ETRE

Autonomie et fiabilité
Discrétion et respect de la confidentialité
Qualités relationnelles et sens du service public
Sens de l’organisation et gestion des priorités
Capacités d’analyse, de rigueur
Sens du travail en équipe

CORRESPONDANCES STATUTAIRES :

Service d’affectation : Direction des Ressources Humaines Condition d’exercice : Temps complet (37h30), rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), participation complémentaire santé et prévoyance, CNAS et COSP.

+ Possibilité de travailler accompagné de son animal de compagnie

+ 1h de sport hebdomadaire dans le cadre du dispositif « Sport pour Tous ».

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

1 place Saint-Blaise

78955 Carrières-sous-Poissy

ou par courriel : recrutement@carrieres-sous-poissy.fr

0139223600

Postuler maintenant Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.