Gestionnaire carrière paie (h/f)

Située à seulement 3 km de Paris, Clamart est une ville de 57 000 habitants qui se distingue par un côté « village » avec de nombreux espaces verts, une zone pavillonnaire étendue et un équilibre en termes de mixité sociale. Clamart, qui appartient au Territoire Vallée Sud-Grand Paris est accessible directement de la gare Montparnasse (7mn) et dotée de 2 lignes de tramway (T6 et T10). C'est aussi la première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express. Forte de ses racines et de ses spécificités, Clamart s’inscrit dans une dynamique de développement avec des projets phare d’aménagement urbain qui renforcent l’attractivité de la ville.

La Direction des ressources humaines a pour mission de gérer l’ensemble des agents, tous statuts confondus, de la Ville et du CCAS, de leur recrutement à leur fin de fonction, ainsi que de leur évolution professionnelle (formation, concours, mobilité), de l’hygiène, la sécurité et la prévention des risques professionnels.

Vous serez intégré(e) au service Gestion administrative du personnel qui assure le suivi de carrière et la paie des agents de la Ville et du CCAS. Il est aujourd’hui composé de 9 personnes : 1 Responsable, 1 gestionnaire RH absentéisme et 7 gestionnaires carrière-paie qui assurent en gestion intégrée la carrière et la paie de plus de 1000 agents dans le respect des règles statutaires et de l’équité de traitement des agents.

Poste et avantages :

Recrutement sur les grades de Rédacteur ou Adjoint administratif titulaire ou contractuel

Prime de fin d'année, CIA

Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport…), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, télétravail (1 jour par semaine), formations tout au long de la carrière…

Poste à temps plein (39h hebdo) - 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT

Directement rattaché(e) à la Responsable de la gestion administrative du personnel, vous êtes l’interlocuteur privilégié des agents et des managers qui dépendent de votre portefeuille, de leur recrutement à leur départ de la collectivité. A ce titre vous assurez les missions suivantes :

Rédiger les actes administratifs relatifs à la carrière et à la rémunération (recrutement, avancements, temps partiel, positions statutaires...) ainsi que les diverses attestations

Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie

Etablir le mandatement, transmettre les pièces justificatives au Trésor Public

Etablir des déclarations légales et réglementaires: DSN, déclarations mensuelles des charges sociales…

Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents

Accueillir, informer et conseiller les agents de son portefeuille sur le déroulement de la carrière et des dispositions statutaires

Participer aux projets transverses de la DRH.

Rédacteur territorial ou Adjoint Administratif titulaire ou contractuel diplômé à minima de niveau BAC.

Vous maîtrisez les règles statutaires relatives à la gestion des carrières et à la paie, ou justifiez d’une expérience significative en tant que gestionnaire paie en collectivité territoriale.

Rigoureux(-se), autonome, organisé(e) vous faites preuve d’un esprit d’équipe, de prises d’initiative et avez une parfaite maîtrise des outils informatiques.

Une connaissance du logiciel RH CIRIL serait appréciée.

Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l’origine.