GESTIONNAIRE CARRIÈRE-PAIE (H/F)

Située à la périphérie de Rennes, la ville de Saint-Jacques de la Lande compte 14 000 habitants et 250 agents municipaux.

Elle fait partie de Rennes Métropole et contribue à son essor économique et démographique. Elle se distingue par son dynamisme et ses nombreux équipements, ainsi que par son engagement dans les transitions environnementales.

La ville dispose d'une desserte facile par le métro et le bus, et d'un centre-ville proche d'un parc naturel.

Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 250 agents communaux pour offrir un service public de qualité et de proximité pour tous.

Au sein de l'unité paie carrières, en lien avec la responsable et de pôle et en binôme avec un second gestionnaire, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille d'agents.

Mission 1 : Gestion d'un portefeuille Paie - Carrière - Absentéisme - Santé

• Mise en oeuvre des opérations de paie : calcul, exécution, contrôle, DSN, mandatement, titres restaurants
• Déclarations à la DGFIP, réponses aux contrôles de trésorerie
• Gestion des carrières : arrêtés, contrats, promotions internes
• Suivi du temps de travail et des absences (congés, autorisations, portail congés)
• Gestion des arrêts maladie, accidents de service, CLM/CLD, subrogation CPAM, dossiers prévoyance
• Accueil et suivi des agents : entretiens d'intégration, rendez-vous carrière
• Instruction des dossiers retraite (CNRACL)
• Mise à jour des tableaux de bord RH (contractuels, absences, santé)

Mission 2 : Élaboration des contrats et plannings du personnel scolaire, périscolaire et ALSH

• Élaboration des plannings des agents de la direction Éducation et du service Propreté
• Rédaction des contrats de travail annuels et des DUE
• Recensement mensuel des heures effectuées pour la paie
• Attestations France Travail

Mission 3 : Missions transversales et administratives

• Saisie du RSU
• Mise sous pli mensuelle
• Gestion du CNAS : inscriptions, commandes, accompagnement agents, suivi budgétaire
• Organisation des pots de départs (en l'absence de l'assistante)
• Archivage des dossiers RH
• Co-organisation de l'arbre de Noël

• BTS gestion administrative et comptable ou équivalent
• Licence métiers de l'administration territoriale appréciée
• Formation Prémicol souhaitée

Compétences techniques

• Maîtrise du logiciel de paie et carrière Ciril
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, Outlook
• Rigueur administrative et sens de l'organisation

Qualités personnelles

• Disponibilité, autonomie, polyvalence
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Qualités relationnelles et sens du service
• Capacité à l'innovation et à la prise d'initiative