Gestionnaire carrières et paies

Sous la responsabilité du Responsable de service, le gestionnaire a la charge, en gestion intégrée et de dématérialisation, d’un portefeuille d’environ 200 agents (titulaires, non titulaires et contractuels) du recrutement au départ de la Collectivité. SERVICE GESTION DES CARRIÈRES ET DES RÉMUNÉRATIONS Au sein de la DRH : • 4 services : recrutement/formation – carrière/paie – prévention/conditions de travail/Médecine préventive/Finances-Budget/4 Chefs de projets • 55 collègues • 2000 paies par mois • Une gestion semi-intégrée

Votre contribution au sein de notre collectivité Sous l’autorité du responsable de Service, vous assurez les missions suivantes : Gestion de la carrière : • Élaboration des actes administratifs de la carrière (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, attestations Assedic, certificats de travail) • Enregistrement et saisie informatique des données des agents et mise à jour des dossiers individuels des agents • Élaboration des déclarations imposées par les dispositions légales et règlementaires (DUE, affiliation CNRACL, casier judiciaire) • Gestion des médailles du travail (2 promotions à l’année) • Veille et transmission des justificatifs au Trésor public • Examen et suivi du dossier ARE (Allocation Retour à l’Emploi) Gestion de la paie : • Élaboration des actes administratifs de la paie (attribution régime indemnitaire, NBI) • Saisie des éléments de paie (éléments variables, fiches de liaison) • Contrôle des paies • Respect des impératifs de l’échéancier de paie • Gestion des paiements des ARE

Nous sommes faits pour collaborer Connaissance approfondie du cadre statutaire territorial et des techniques de (expérience recommandée sur le progiciel CIRIL) Expérience de 2 ans minimum sur un poste comparable souhaitée. Aptitude au travail en équipe - Qualités relationnelles - Maîtrise de l’outil informatique