Gestionnaire Carrières/Paies (h/f)

En collaboration avec la Direction et rattaché au chef du service carrières-paies, dans le cadre d'une organisation intégrée, il convient d'assurer la gestion des dossiers du personnel de la Ville, ainsi que d'un portefeuille de paies.

Accueil physique et téléphonique des agents municipaux dans l'orientation de leur carrière

• Gestion administrative de la carrière des agents de la ville depuis leur recrutement jusqu'à la radiation des effectifs (hormis les dossiers de retraite) :

élaboration des actes administratifs tous statuts confondus, suivi des avancements de grades et d'échelons, suivi des absences, congés et heures de récupération, courriers...

• Suivi et gestion des absences maladies et accidents de travail des agents de la ville,
• Tenue et mise à jour des dossiers administratifs des agents,
• Saisie, contrôle et validation des éléments de paie,
• Etablissement des charges mensuelles et annuelles,
• Suivi et mise à jour de l'évolution statutaire,
• Réalisation des études de coût des services Ville et CCAS

-Assurer l'intérim sur les autres missions du service en cas de nécessité et/ou d'absence des autres gestionnaires,

• Conseil et accompagnement des agents et responsables de service.

Connaissance du statut de la FPT

Connaissance du cadre réglementaire relatif à la carrière

Connaissance du fonctionnement du contrôle de légalité

Connaissance du cadre réglementaire relatif à la carrière

Qualités rédactionnelles

Qualités relationnelles

Devoir de réserve et discrétionnaire

Maîtrise de l’outil informatique (Excel et Word) et du logiciel CIRIL RH

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