Gestionnaire comptable

MAIRIE DE LINGOLSHEIM

Cat. CTitulaireComplet

Publiée le 7 avril 2026Date limite : 7 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE LINGOLSHEIM

Lieu de travail

7 rue du Château - B.P. 41023, Lingolsheim (Bas-Rhin (67))

Département / Région

Bas-Rhin (67) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

7 mai 2026

Date de prise de poste

8 mai 2026

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Coordonnateur ou coordonnatrice budgétaire et comptable

Famille de métiers

Finances > Procédure budgétaire et comptable

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Lingolsheim ville dynamique de plus de 20 000 habitants, recrute un gestionnaire comptable, chargé de participer à la bonne exécution des opérations budgétaires et comptables.

Missions et conditions d'exercice

Exécution comptable

Vérification des bons de commandes réalisés par les services
Engagement, liquidation et mandatement des dépenses
Réalisation des titres de recettes
Utilisation du logiciel CIRIL
Contrôle et suivi de l’exécution comptable de budget
Suivre les dossiers de demandes de subvention

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Profil recherché

Profil recherché :

Connaissance du logiciel CIRIL indispensable
Connaissance des règles et des procédures de la comptabilité publique
Connaissance de la règlementation en matière de subventions
Capacité d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Maîtrise de l'outil informatique
Rigueur et discrétion

Contact et modalités de candidature

Avantages liés à la collectivité : Aménagement du Temps de Travail selon les modalités : 35h, 36h ou 39h (jusqu'à 23 jours de RTT), régime indemnitaire RIFSEEP, bénéficiaire du CNAS (nombreuses réductions sur des billetteries, chèques vacances, CESU ... ), participation de l'employeur à la protection sociale (risques Santé et Prévoyance), tarifs réduits (réseau médiathèques et piscines de l'Eurométropole, Maison des arts de LINGOLSHEIM), prime de fin d'année (pour les contractuels après 1 an d'ancienneté), accès au repas de restauration scolaire sur réservation, salle de restauration.

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