Gestionnaire comptable Patrimoine et Recettes

Qui nous sommes

Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au coeur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d'ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d'école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d'aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d'une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l'accompagnement de sa population.

Ce que nous recherchons

Sous la responsabilité du responsable du Pôle Budget, Recettes et CCAS, le Gestionnaire comptable Patrimoine et Recettes assure la gestion administrative et financière du patrimoine communal et du CCAS ainsi que le suivi et le traitement des recettes de la Ville et notamment des subventions. Il est également chargé de la gestion administrative et financière des régies de recettes.

Gestion administrative et financière du patrimoine communal :

• Gestion administrative du patrimoine immobilier communal et du CCAS : recensement des biens dont la commune et le CCAS sont propriétaires, suivi de l'évolution du patrimoine immobilier, réalisation des déclarations fiscales nécessaires, échanges avec le service des Domaines ;
• Suivi des taxes liées au patrimoine : taxe foncière, taxe sur les logements vacants, etc ;
• Gestion de l'occupation du patrimoine communal et du CCAS : rédaction et suivi des baux, lien avec les occupants du patrimoine communal sur les questions relatives aux occupations (notamment les différents pôles de santé de la Ville), émission des factures et des titres liées aux occupations du patrimoine communal (y compris sur la régie de la Coursive), gestion comptable des dépenses liées au patrimoine (loyers et charges) ;
• Gestion des biens occupés par la Ville et par le CCAS : rédaction et suivi des baux, suivi de l'évolution des biens occupés par la Ville, émission des mandats liés aux biens occupés par la Ville et le CCAS, suivi des loyers versés par la Ville et le CCAS ;
• Gestion de l'inventaire de la Ville et du CCAS : gestion des immobilisations, notamment des sorties, et des écritures liées (amortissements, reprises de subventions, opérations patrimoniales), ajustement de l'actif avec le SGP de Saint-Priest, référent Ville pour Agorastore ;
• Réalisation des déclarations de TVA : pour les loyers commerciaux, la Coursive et le Théâtre Jean Marais.

Gestion des recettes et des subventions :

• Gestion administrative et financière des subventions, en lien avec le Directeur des finances : réalisation des dossiers de subvention (DSIL, DPV, Aide aux communes, Fonds Vert) en lien avec le Directeur des finances, suivi des demandes de subventions, vérification et mise en signature des états de dépenses, gestion comptable des subventions, tenue d'un tableau de suivi des subventions ;
• Exploitation des P503 : recherche d'information et émission des titres correspondant aux recettes perçues avant émission de titres et émission des titres correspondants ;
• Gestion des recettes de la Ville : engagement des recettes, vérification des pièces justificatives, liquidation et émission des titres de recettes pour les différents services en lien avec la seconde gestionnaire recettes, rédaction des certificats administratifs si nécessaires ;
• Création et rédaction des procédures nécessaires à la gestion des recettes.

Gestion administrative et financière des régies des recettes

• Gestion administrative des régies de recettes : rédaction des arrêtés de nomination et des décisions de création, de modification ou de clôture des régies ;
• Gestion financière des régies de recettes : contrôle des pièces transmises et émission des titres de recettes ;
• Formation des régisseurs de la Ville au fonctionnement des régies.

Missions de gestion comptable :

• Gestion des tiers : création et mise à jour des tiers.
• Traitement des observations de la Trésorerie : contrôle du retour du flux du SGC de Bron (PES ACQUIT), ajout des observations en PJ du titre, apport des corrections nécessaires (annulations, rejets, etc.) et envoi des PJ autonomes.
• Participation aux opérations de fin d'exercice ;
• Classement et archivage.

Suppléance des autres membres du service Finances en cas d'absence ou de besoin notamment :

• Engagement des dépenses : contrôle de l'imputation, enregistrement et intégration des pièces justificatives ;
• Liquidation et ordonnancement des dépenses.

Ce que nous vous offrons

• 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
• Rémunération mensuelle selon expérience d'environ 1600-1800€ nets avant PAS + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1900€ bruts sur le grade de Rédacteur.
• Horaires : 9h-12h et 14h-17h (plages fixes)
• Avantages :

Télétravail dans la limite d'1 jour/semaine à compter de 6 mois d'ancienneté et sous réserve de nécessité de service

Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,

Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun

Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire

Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts

Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums...)

Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville

• Particularités : disponibilité lors de la préparation budgétaire

Le profil que nous recherchons

Savoir-faire recherchés : connaissance des instructions budgétaires et comptables M57, du plan comptable et de la liste des pièces justificatives afférente, connaissance du Code général des collectivités territoriales, maîtrise des outils informatiques (traitement de texte et tableur, logiciel financier e.Sedit, Hélios).

Savoir-être recherchés: savoir travailler en autonomie et en équipe, grande rigueur et organisation, capacité d'anticipation, esprit d'analyse et de synthèse, sens du service public, discrétion et devoir de réserve.