GESTIONNAIRE DE CARRIERE (H/F)

Conseil Départemental de la charente-maritime

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Conseil Départemental de la charente-maritime

Lieu de travail

85 boulevard de la république, La Rochelle (Charente-Maritime (17))

Département / Région

Charente-Maritime (17) — Nouvelle-Aquitaine

Type d'emploi

Contractuel

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratifVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le Département de la Charente-Maritime, joyau de la Nouvelle-Aquitaine, offre un cadre de vie exceptionnel entre patrimoine historique, littoral atlantique et dynamisme économique. Nous agissons pour préserver notre patrimoine, dynamiser l'économie locale, soutenir l'agriculture, promouvoir le tourisme, participer à l'éducation au travers des collèges et améliorer la vie quotidienne de nos habitants.

Missions et conditions d'exercice

Rejoignez notre équipe RH en tant que Gestionnaire de Carrière ! Vous avez envie de donner du sens à votre métier en accompagnant les agents tout au long de leur parcours professionnel ? Vous aimez conjuguer rigueur administrative, sens du service public et relation humaine ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions au quotidien : En votre qualité de gestionnaire de carrière, vous serez un acteur clé du suivi administratif et de l'évolution professionnelle des agents. Vos missions seront riches et variées : - Rédiger les actes administratifs (congés, promotions, contrats, cessations de fonction...). - Suivre les évaluations des fonctionnaires stagiaires et les titularisations. - Gérer les avancements et promotions : calculs, vérifications, mises à jour des propositions. - Actualiser les données des agents - Contrôler les droits au supplément familial de traitement. - Saisir les arrêts maladie, vérifier les droits, échanger avec les agents et les gestionnaires spécialisés. - Gérer les temps et absences des agents et les comptes épargne temps. - Préparer les dossiers de retraite et accompagner les agents dans leurs démarches. - Mettre à jour les tableaux de bord et assurer un conseil de proximité auprès des agents.

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Profil recherché

Le profil que nous recherchons : - Vous êtes issu(e) d'une formation en ressources humaines. - Vous maîtrisez les bases de la gestion de carrière, idéalement dans la fonction publique. - Vous êtes à l'aise dans la relation humaine et aimez conseiller. - Vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et de méthode. - Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez le sens du service public

Contact et modalités de candidature

Les avantages à nous rejoindre : - Horaires flexibles - Un équilibre vie pro / vie perso respecté : possibilité de bénéficier de RTT (jusqu'à 24 jours/an) en plus des congés annuels - Un environnement stimulant avec des missions variées - Restauration sur place : pratique et conviviale pour vos pauses déjeuner

0546317000

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.