Gestionnaire de l'Action Sociale - Offre 1447

MISSION : assure le suivi des partenariats d'action sociale, des dispositifs de protection sociale complémentaire, de restauration collective et la gestion de la campagne annuelle des Médailles d'honneur régionales, départementales et communales des agents de la collectivité.

Compétences stratégiques :

• Être autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
• Savoir être réactif et faire preuve de capacité d'initiative
• Savoir s'adapter
• Être capable d'organiser son travail dans le respect des délais
• Décrypter les attentes et identifier les besoins
• Être force de proposition
• S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue
• Savoir convaincre ses interlocuteurs
• Alerter sur les dysfonctionnements ou les urgences à traiter
• Être capable d'argumenter
• Savoir écouter
• Savoir évaluer
• Être capable d'évaluer ses actions et en rendre compte

Compétences techniques :

*Connaître le statut de la FPT ainsi que les règles DRH internes

*Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité

*Rédiger des courriers, des notes et des comptes rendus de réunions

*Savoir élaborer et exploiter des tableaux de bord

*Savoir élaborer des outils de suivi

*Connaître les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts

*Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)

*Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité

Compétences relationnelles :

• Sens du relationnel
• Faire preuve de pédagogie
• Savoir faire preuve de discrétion
• Animer ou conduire des réunions
• Capacité à travailler en transversalité
• Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
• Savoir créer un climat et une relation de confiance
• Savoir se rendre disponible
• Être en mesure de travailler en équipe