Blason de Rennes

GESTIONNAIRE DES ACHATS ET DU PARC AUTOMOBILE DE PLUS DE 3,5 TONNES

CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 avril 2026Date limite : 23 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
Lieu de travail
1 avenue de la préfecture, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Département / Région
Ille-et-Vilaine (35) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
23 mai 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Responsable de flotte de véhicules
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Gestionnaire des achats et du parc automobile de plus de 3,5 tonnes à pourvoir au Service Achats-Logistique.

Référence du poste n° 6157.

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Profil recherché

Connaissances :

Connaissances techniques

  • Bonne connaissance des véhicules et engins de plus de 3,5 tonnes et des véhicules utilitaires équipés – notions techniques en mécanique appréciées
  • Connaissance des procédures d’achats publics appréciée
  • Adaptabilité face aux évolutions techniques et réglementaires
  • Outils informatiques : bonne maitrise des outils bureautique (Excel notamment) et en analyse de données (télématique embarquée, maintenance, usage du parc)

Compétences budgétaires et administratives

  • Suivi financier des achats et prestations d’investissement
  • Capacité à prioriser les besoins en fonction des contraintes budgétaires et opérationnelles

Compétences relationnelles

  • Capacité à jouer un rôle de référent technique auprès des directions métiers et des centres territoriaux
  • Qualités de communication, d’écoute et de pédagogie
  • Travail en partenariat (GMLM/SDIS, fournisseurs)

Aptitudes requises :

  • Rigueur et sens de l'organisation.
  • Capacité à travailler en autonomie.
  • Curiosité professionnelle
  • Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
  • Capacité à être force de proposition
  • Capacités d’adaptation aux traitements de données

Expériences :

  • Expérience sur un poste similaire appréciée.

Poste non cadre - salaire basé sur la grille et le régime indemnitaire des agents de catégorie B

Un Webinaire est proposé le 18 mai 2026 de 17h00 à 18h00 pour présenter le poste.

Si vous êtes intéressé·e, veuillez vous connecter au site du Département.

Contact et modalités de candidature

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