Gestionnaire des fonds européens (31464)

Contexte du poste :

Les missions de la Direction Europe s'inscrivent dans un cadre pluriannuel européen. Les programmes régionaux, de coopération et européens ont été élaborés jusqu'en 2027.

Parallèlement, la volonté de l'exécutif est d'assurer une animation européenne et un accompagnement des porteurs de projet profitant d'une ingénierie disponible sur l'ensemble du territoire. Cette dynamique tient compte de la spécificité et des outils et relais existants sur chaque territoire.

Le service contrôle interne et gestion administrative et financière de la Direction Europe a vocation :

• à apporter son appui et son conseil à l'ensemble des services en charge de l'instruction des fonds européens
• à sécuriser la gestion des fonds européens, au sein de l’institution
• à assurer la construction et l’exécution du budget de la direction Europe

Le poste de gestionnaire des fonds européens est positionné au sein de ce service.

Finalité du métier :

Assurer la gestion et le suivi des fonds structurels dans le respect de la réglementation européenne.

BAC+2 avec expérience

Compétences techniques :

Connaissance des programmes européens

Maîtrise des outils et logiciels bureautiques

Capacité rédactionnelle

Compétences relationnelles :

Capacité à travailler en équipe et sens des relations humaines

Adaptabilité

Diplomatie

Réserve et confidentialité

Compétences organisationnelles :

Autonomie

Qualités organisationnelles

Réactivité face aux interventions imprévues et urgentes

Méthodique

Sens de la rigueur

Compétences analytiques :

Capacité de synthèse

Capacité de contrôle

Esprit d’analyse

Les avantages proposés par la collectivité :

5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents

Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants - droits

Aide complémentaire RQTH

L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l’indice majoré est inférieur à 486

Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun

Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur

Adhésion à plusieurs comités d’action sociale

Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage

Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)

Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel