GESTIONNAIRE DU PROGRAMME LEADER "ENTRE LACS ET MONTAGNE" (H/F)

Présentation du Parc

Créé en 1995 et labellisé UNESCO Géoparc mondial, le Parc naturel régional du Massif des Bauges s’appuie sur la concertation pour mener à bien ses missions : protéger les patrimoines naturels, culturels et paysagers ; aménager le territoire de manière équilibrée et durable ; développer l’économie et le lien social ; accueillir, éduquer et informer les publics ; expérimenter des solutions innovantes pour relever les défis environnementaux et sociétaux. Le Parc s'étend sur un périmètre de plus de 900 km² et regroupe 71 communes adhérentes, et 5 villes portes.

Contexte du recrutement

Le Syndicat mixte du Parc est engagé dans le programme LEADER du groupe d’action locale (GAL) « Entre Lacs et Montagnes » jusqu’en 2027. Ce programme européen dédié au soutien des projets en milieu rural est un outil de développement local. Il permet de cofinancer un panel de projets. Les thématiques de ce programme sont les suivantes :

• Revitalisation des centres-bourg via le soutien aux projets d’aménagement, de commerces et services itinérants et aux projets culturels
• Tourisme accessible au plus grand nombre
• Maintenir et créer des emplois locaux.

Cet outil de développement permet de soutenir financièrement à la fois des collectivités ou des porteurs de projets privés.

Le périmètre de ce GAL dépasse celui du Parc naturel régional du Massif des Bauges mais ce dernier apporte les moyens d’animation et de gestion de la zone « Nord » du territoire. Le poste de gestionnaire assure l’instruction et le paiement des dossiers.

En coordination étroite avec l’animatrice du programme LEADER et en transversalité avec les chargés de mission de l’équipe du Parc :

o Gérer et suivre sur le plan administratif et financier les projets retenus par le Comité de Programmation

o Veiller au volet règlementaire et juridique d’éligibilité des projets et au respect de la commande publique

o Instruire les dossiers de demandes de paiement en lien avec la Région et l’ASP

o Saisir et suivre les dossiers sur la Plateforme des Aides (PDA)

o Vérifier les investissements soutenus en se rendant sur le site du projet

o Entretenir des relations régulières avec le Conseil régional d’Auvergne-Rhône-Alpes, autorité de gestion du programme, les autres gestionnaires et animatrices du programme, les maîtres d’ouvrages, les financeurs et l’organisme payeur (ASP) sur les plans comptables et administratifs

o Formations continues sur le plan technique (logiciel) et juridique

Missions complémentaires

o Suivant la charge de travail des autres gestionnaire, l’agent(e) peut être amené(e) à gérer des dossiers sur l’ensemble du périmètre du GAL

Positionnement dans l’organisation

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE La direction

ENCADREMENT ÉVENTUEL Sous la coordination fonctionnelle de l’animatrice du programme porté par le PNR de Chartreuse, en lien avec le reste de l’équipe LEADER

RELATIONS INTERNES En coordination étroite avec l’animatrice actuelle du programme LEADER

Relations régulières avec la gestionnaire du programme d’action du Parc et tous les chargés de mission thématiques

RELATIONS EXTERNES En coordination avec les autres membres de l’équipe du GAL répartis dans plusieurs structures

Acteurs socioprofessionnels et porteurs de projets publics ou privés

Autorité de gestion du programme (Région), service de paiement et de contrôle (ASP), financeurs

Partenaires de la fonction publique

DIPLÔMES ET EXPÉRIENCE SOUHAITÉS

o Bac +2 minimum dans le domaine administratif ou juridique

SAVOIRS

o Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des entreprises et des associations

o Maîtrise des problématiques du monde rural

o Expérience dans l’animation et/ou la gestion des programmes européens appréciée

SAVOIR-FAIRE

o Aptitudes en ingénierie financière, gestion de subventions publiques

o Maitrise des logiciels informatiques

o Savoir rendre compte à l’écrit comme à l’oral

SAVOIR-ÊTRE

o Autonomie et rigueur

o Respect des procédures

o Sens de l’écoute en proximité du terrain

o Sens de la pédagogie

o Capacité d’adaptation

o Esprit d’équipe

Salaire et avantages

S’il est recruté en qualité de non-titulaire, l’agent sera rémunéré sur la base de la grille indiciaire relevant du grade de rédacteur ou d’attaché selon les modalités de l’article 1-2 du décret 88-145 à savoir les fonctions occupées, la qualification requise pour leur exercice, la qualification détenue par l’agent ainsi que son expérience professionnelle.

o ARTT

o TITRES-RESTAURANT

o PARTICIPATION MUTUELLE À HAUTEUR DE 20 €/MOIS

Conditions de travail

DÉPLACEMENTS Par tout temps en montagne, permis B obligatoire

DISPONIBILITÉ Travail possible en soirée

TÉLÉTRAVAIL 1j/semaine maximum

Les bonnes raisons de nous rejoindre

Rejoindre le Parc naturel régional du Massif des Bauges, c’est s’engager dans une aventure collective au cœur d’un territoire reconnu pour la richesse de ses paysages, de sa biodiversité et de son patrimoine culturel. C’est contribuer activement à un projet de territoire, fondé sur la sobriété, la transition écologique et l’innovation locale. Notre équipe pluridisciplinaire agit en lien étroit avec les élus, les habitants, les partenaires scientifiques et économiques pour imaginer et mettre en œuvre des solutions concrètes face aux défis climatiques, environnementaux et économiques. En travaillant au Parc, vous rejoindrez une équipe soudée et participerez à une dynamique ouverte, collaborative et créative. Vous évoluerez dans un cadre positif, où chaque projet est l’occasion de fédérer, sensibiliser et agir pour un territoire vivant et préservé.