Gestionnaire expert RH

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.

Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.

Au cœur des parcours professionnels, la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Rouen recrute son gestionnaire expert RH (F/H).

Un poste stratégique où maîtrise statutaire et proximité RH se rejoignent. Votre mission : piloter avec rigueur la carrière et la paie de nos 2 500 agents, en devenant le garant de la fiabilité de leur parcours dans un environnement en constante évolution.

Rejoignez une équipe engagée pour qui la gestion administrative n'est pas qu'une suite de dossiers, mais le socle de la valorisation et de la sérénité de chaque agent, de son recrutement jusqu'à son évolution.

Et si c’était vous ?

Le candidat idéal possède une maîtrise experte des règles de calcul de la paie et une connaissance approfondie du cadre réglementaire de la Fonction Publique Territoriale (FPT). Spécialiste du régime indemnitaire (RIFSEEP) et des différents compléments de traitement (NBI, SFT, IR), il jongle avec aisance entre les statuts particuliers des agents et les spécificités des emplois fonctionnels.

Sa parfaite compréhension de l’organisation et du fonctionnement de la Mairie de Rouen lui permet d’évoluer avec assurance au sein de l’institution.

Véritable technicien de la chaîne RH, il maîtrise les logiciels bureautiques ainsi que le progiciel de gestion des ressources humaines (SIRH). Rigoureux dans le suivi de la procédure de paie, il sait contrôler sa production avec minutie pour garantir une fiabilité sans faille.

Doté d'excellentes capacités rédactionnelles et orales, il rédige des courriers personnalisés et sait adapter son discours à la diversité de ses interlocuteurs, qu'il s'agisse d'informer un agent ou de traiter des dossiers complexes tels que les procédures médicales ou disciplinaires.

Autonome et organisé, il gère ses priorités avec agilité tout en faisant preuve d'une grande réactivité face aux évolutions réglementaires. Au-delà de ses compétences techniques, il se distingue par son esprit d'équipe et sa capacité à se rendre disponible pour ses collègues.

Agissant dans le strict respect de la confidentialité, il sait se montrer proactif en alertant sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement. Sa capacité à rechercher l'information et à rendre compte de manière structurée fait de lui un collaborateur fiable, garant de la sécurisation des processus RH de la collectivité.

Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !