Gestionnaire maladie (h/f)

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.

La Direction des Ressources Humaines pilote une stratégie ambitieuse de transformation, au service des 2 500 agents de la collectivité. Engagée dans la modernisation de ses pratiques, elle s'organise autour de quatre services : - Formation - Accompagnement - Mobilité - Emploi - Gestion administrative du personnel - Qualité de vie au travail - Ressources et budget Vous rejoindrez une DRH en pleine évolution, au coeur des dynamiques de professionnalisation, et de digitalisation des processus. - Gestion des dossiers maladie ordinaire, maladie professionnelle, accident de service/travail ou de trajet, temps partiel thérapeutique et protection sociale complémentaire dans le respect des procédures et des règles statutaires et réglementaires - Accueil téléphonique et physique des agents - Information et conseil des agents et des services en matière de droits statutaires liés à la santé - Gestion des dossiers - Déclenchement des contrôles et expertises médicaux - Recueil des déclarations d'accident de service/travail ou trajet et de maladie professionnelle - Constitution des dossiers et saisine des organismes gérants les situations de santé - Constitution des dossiers pour l'attribution des allocations temporaires d'invalidité - Interlocuteur Prévoyance pour les agents - Interface avec les organismes CPAM, Assureur statutaire, Assureur prévoyance - Élaboration de tous les actes administratifs nécessaires aux activités du secteur - Application et vérification des incidences en paye des processus maladie, en lien avec le service gestion administrative - Participation aux processus et actions de prévention de la collectivité - Interlocuteur auprès des services pour le suivi de l'absentéisme - Participation au processus de reclassement professionnel et aux aménagements de poste en fonction de leur connaissance des dossiers individuels - Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques - Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.) - Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus) - Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle - Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc... Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des RÉDACTEURS TERRITORIAUX Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).