Blason de Les Mureaux

GESTIONNAIRE PAIE ET CARRIERE (h/f)

Mairie des MUREAUX

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 6 mai 2026Date limite : 5 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie des MUREAUX
Lieu de travail
Place de la Libération, Les Mureaux (Yvelines (78))
Département / Région
Yvelines (78) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
5 juillet 2026
Date de prise de poste
5 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Rédacteur
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi

La ville des Mureaux (Yvelines) recrute un gestionnaire paie et carrière au sein de la direction des ressources humaines, placé(e) sous l'autorité du responsable de la gestion administrative, vous serez chargé(e) d'appliquer et gérer les processus administratifs du service gestion paie/carrière en étroite collaboration avec les gestionnaires.

Missions

Carrière :

  • Création, tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents titulaires et non titulaires,
  • Suivi de la carrière administrative des agents,
  • Contrôle de l'application des statuts, élaboration des actes administratifs et courriers divers,
  • Organisation de la consultation des dossiers par les agents,
  • Vérification des congés, arrêts maladie,
  • Information et conseil auprès des agents sur leur situation administrative,
  • Accueil physique et téléphonique,

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Profil recherché

  • BAC à BAC + 2 dans le domaine RH avec expérience significative sur un poste similaire
  • Connaissance du statut de la fonction publique,
  • Maîtrise des règles statutaires relative à la gestion des carrières et de la paie,
  • Maîtrise de l'outil informatique et connaissance du logiciel Civil net,
  • Esprit d'analyse,
  • Rigueur, sens de l'organisation, discrétion, esprit d'équipe, disponibilité,
  • Qualités rédactionnelles,
  • Capacité à s'adapter aux aléas du quotidien et à prioriser ses tâches,
  • Qualités relationnelles,

Rémunération statutaire, RIFSEEP / Prime de fin d’année / Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun / Forfait mobilité durable / Parking gratuit / Participation mensuelle à la mutuelle et la prévoyance contrat ville /

Comité des Œuvres Sociales (COS)

Contact et modalités de candidature

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