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Blason de Saint-Priest

Gestionnaire Prévention et Sécurité au Travail

SAINT-PRIEST

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 mars 2026Date limite : 27 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-PRIEST
Lieu de travail
14 Place Charles-Ottina, Saint-Priest (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
27 avril 2026
Date de prise de poste
1 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Technicien Technicien principal de 1ère classe Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Conseiller ou conseillère en prévention des risques professionnels
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 20 agents, vous serez affecté au pôle Santé et Sécurité au Travail, engagé aux côtés de tous les services et à tous les niveaux hiérarchiques pour assurer la sécurité et protéger la santé au travail des agents.

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable Santé et Sécurité au Travail, vous serez chargé de gestion administrative et vous déplacerez sur le terrain, pour mettre en oeuvre et évaluer la politique de prévention des risques professionnels de la collectivité, en lien avec le Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP).

Missions et conditions d'exercice

Missions et activités principales

Promouvoir la prévention des risques professionnels dans les services :

  • Animer des temps de sensibilisation dans les services sur des risques particulier
  • Réactualiser le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (" DUERP ")
  • Visiter les locaux de travail des agents municipaux sur l'ensemble de la collectivité (ville et ccas)
  • Mettre à jour les registres SST
  • Participer à l'analyse des accidents de service et maladies professionnelles
  • Participer aux visites de l'Agent chargé de la fonction d'inspection (ACFI) et assister à postériori les managers dans la mise en oeuvre des mesures correctives préconisées
  • Contribuer à la diffusion des connaissances et des bonnes pratiques en matière de SST dans les services, auprès des agents et des managers...
  • Proposer des mesures correctives et solutions pratiques pour développer la prévention des risques professionnels, tout risque confondu
  • Participer aux actions collectives organisées par le service (Journée santé sécurité, sensibilisation handicap...)

Organisation des instances de la F3SCT (Formation Spécialisée en Santé Sécurité et Condition de Travail :

  • Etablir les convocations, ordres du jour et diffusion des rapports auprès des membres
  • Faire le suivi des réunions et rédiger les procès-verbaux de l'instance

Gestion administrative des vêtements de travail et des produits pharmaceutiques gérés par le service :

  • Suivre les fiches métiers et risques associés (EPI/ vêtement de travail)
  • Affecter les dotations selon emploi-type aux agents sur le logiciel métier (astech)
  • Réaliser des inventaires, traiter les demandes des services et préparer les articles à disposition (pharmacies de secours, brumisateurs, ...)
  • Communiquer les procédures et modes opératoires auprès des agents et managers

Accueil et continuité de service :

  • Assurer l'accueil physique et téléphonique du public et des agents
  • Assurer le Primo accueil de la Direction des Ressources Humaines et orienter vers les collègues en fonction de la demande
  • Assurer la continuité des dossiers en lien avec le conseil médical
  • Effectuer le reporting dont le renseignement des tableaux de bord

HORAIRES DE TRAVAIL

36h30 (semaine sur 4.5 j ou 5 j)

Possibilité de télétravail

Spécificité du poste

Continuité de service,

Polyvalence pendant les vacances

REMUNERATION

Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année

Profil recherché

Compétences requises / Profil recherché

  • Bac+2 en santé sécurité au travail ou expérience dans le domaine
  • Maîtrise des logiciels et suites bureautiques usuelles : Word, Excel, Astech, Civil-RH, Civil-Finances
  • Maîtrise : orthographe, grammaire et syntaxe
  • Connaissances du fonctionnement d'une collectivité territoriale, ses circuits de décision et procédures administratives
  • Maîtrise des techniques d'accueil
  • Capacité d'écoute, d'analyse et d'orientation
  • Sens de l'organisation, méthode et rigueur
  • Sens des responsabilités et conscience professionnelle
  • Polyvalence, réactivité,
  • Gestion du stress et capacité à prendre du recul (gestion urgence)
  • Sens des relations humaines et esprit d'équipe
  • Autonomie et sens de l'initiative
  • Curiosité intellectuelle et sens de la pédagogie
  • Confidentialité
  • Déplacement fréquent en véhicule de service sur le territoire (Permis B)

Avantages :

  • Budget formation
  • Congés payés et RTT
  • CSE
  • Parking à vélo
  • Restaurant d'entreprise
  • Télétravail

Contact et modalités de candidature

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