P
Gestionnaire Ressources Humaines
COMMUNE DE PLAN-DE-CUQUES
Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 7 mai 2026Date limite : 5 juillet 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNE DE PLAN-DE-CUQUES
Lieu de travail
28 Avenue Frédéric Chevillon, Plan-de-Cuques (Bouches-du-Rhône (13))
Département / Région
Bouches-du-Rhône (13) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
5 juillet 2026
Date de prise de poste
1 août 2026
Ouvert aux contractuels
Non
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet
Expérience souhaitée
en collectivité territoriale ou environnement public Contact et modalités de candidature Contact 049
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).
Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une mairie en mouvement, portée par une nouvelle équipe municipale dynamique !
Contexte :
Suite à l’installation d’une nouvelle municipalité engagée et tournée vers l’avenir, la Ville de Plan de Cuques renforce son équipe et recrute un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines. Vous intégrerez une collectivité à taille humaine, où proximité, esprit d’équipe et modernisation de l’action publique sont au cœur des priorités.
Votre environnement de travail :
Au sein d’une mairie comptant environ 200 agents, vous rejoignez une équipe soudée et accessible. En lien direct avec la Directrice des RH, vous intervenez sur l’ensemble des volets de la gestion des ressources humaines.
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Profil recherché
- Formation en ressources humaines, droit public ou gestion administrative
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Rigueur, sens de l’organisation et discrétion professionnelle, Polyvalence, autonomie et sens des priorités
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques et progiciels (la connaissance du logiciel RH CIRIL serait un plus)
- Expérience souhaitée en collectivité territoriale ou environnement public
Contact et modalités de candidature
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