Gestionnaire Ressources Humaines

Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires dans un souci de sécurisation.

Traiter et assurer le suivi des dossiers individuels des personnels titulaires et contractuels

Élaborer, garantir la fiabilité, contrôler et suivre tous les actes administratifs et arrêtés liés à la gestion de carrière des agents,

Participer à la gestion administrative des positions statutaires et des dossiers individuels ayant un impact statutaire (procédures disciplinaires, détachement, disponibilité, départs à la retraite...), avancements de grade, avancements d'échelons et de promotion interne, en lien avec la DRH.

Suivre les délais relatifs aux renouvellements des contrats des agents contractuels,

Veillez à la tenue des dossiers individuel (constitution, mise à jour, archivage)

Opérer les saisies sur logiciel CIRIL et renseigner les tableaux de paie pour simplifier et fiabiliser le travail des gestionnaires de paie

Participer à la gestion du Temps de travail : saisir les plannings et attribuer les capitaux de congés. Saisir les arrêts de travail et participer aux traitements collectifs.

Participer à l'instruction de dossiers spécifiques : Avancements de grade, promotion interne, médailles, RSU.

Répondre aux sollicitations des agents sur leur situation administrative

BAC +2 de préférence en ressources humaines ou droit public

Bonnes capacités rédactionnelles

Rigueur et capacité d'organisation

Curiosité intellectuelle

Discrétion professionnelle

Capacité à travailler en équipe

Maitrise des outils informatiques