Gestionnaire Ressources Humaines : Paie et Carrière (H/F)

Commune chef-lieu de canton de plus de 13 000 habitants, située entre Verdon et Golfe de Saint-Tropez, la mairie de Vidauban compte 190 agents municipaux, et recherche un.e Gestionnaire Paie à temps complet.

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines.

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

Maîtrise obligatoire du logiciel CIRIL pour saisir des données,

Capacités à concevoir et mettre à jour des tableaux de bords,

Assurer la collecte d’informations, la synthétiser, la communiquer, et élaborer tout type de documents professionnels utiles en R.H.,

Assurer le suivi des procédures internes dans les différents domaines,

Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale ainsi que son cadre réglementaire et celui du droit privé,

Parfaite aisance dans l’expression écrite et la communication orale.

COMPÉTENCES TRANSVERSES :

Connaissance des règles relatives à l’accès aux documents administratifs,

Maîtrise de l’outil informatique ,

Travailler en autonomie et/ou en équipe dans le respect des procédures et des délais d’exécution,

Être force de proposition, réactif, rigoureux, discret, méthodique, adaptable et organisé dans la gestion des différents processus,

Respecter strictement la confidentialité,

Esprit d’initiative, disponibilité,

Gérer les priorités, identifier les urgences et y faire face,

Faire face à tout type de public, en s’adaptant à son interlocuteur et en faisant preuve de bonnes qualités d’écoute et de pédagogie avec une communication appropriée,

S’adapter à des tâches et des environnements de travail divers,

Missions définies, suivies et évaluées par la Directrice des Ressources Humaines.