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Gestionnaire RH

Mairie de SAINT GENEST LERPT

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 12 mai 2026Date limite : 11 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de SAINT GENEST LERPT
Lieu de travail
Place charles de gaulle, Saint-Genest-Lerpt (Loire (42))
Département / Région
Loire (42) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
11 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Emploi : Gestionnaire des Ressources humaines (H/F)

Grade :

  • Adjoint administratif
  • Rédacteur

Catégorie B ou C

Poste permanent à pourvoir en septembre 2026

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire.

Temps de travail : 36 heures hebdomadaires

Descriptif d’emploi : La ville de Saint-Genest-Lerpt, 6 250 habitants, recrute un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines. Placé(e) sous l'autorité de la Direction Générale des Services et de la personne responsable du service RH il ou elle met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines, assure la gestion administrative et statutaire du personnel, informe et apporte des conseils dans les domaines des Ressources Humaines.

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Profil recherché

Profil recherché :

  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale
  • Maitrise de la rémunération
  • Maitrise des techniques de recrutement
  • Maitrise des réseaux sociaux et des jobboards
  • Compétences rédactionnelles
  • Qualités relationnelles, sens du dialogue et de l’écoute
  • Rigueur et capacité d'analyse de dossiers
  • Polyvalence et autonomie
  • Discrétion professionnelle et confidentialité
  • Diplôme dans les ressources humaines demandé
  • Expérience sur un poste similaire demandée
  • Expérience sur le logiciel BERGER LEVRAULT demandée

Rémunération :

Traitement de base selon grille en vigueur, RIFSEEP + CNAS + accès aux formations CNFPT + participation mutuelle santé et prévoyance.

Contact : Service Ressources humaines grh@villesgl.fr / 04 77 50 51 97

Contact et modalités de candidature

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