Instructeur ADS (h/f)

PAYS DE GEX AGGLO

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 16 mars 2026Date limite : 15 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

PAYS DE GEX AGGLO

Lieu de travail

135 RUE DE GENEVE, Gex (Ain (01))

Département / Région

Ain (01) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

15 mai 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

RédacteurVoir la grille

Métier(s)

Instructeur ou instructrice gestionnaire des autorisations d'urbanisme

Famille de métiers

Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Rédacteur (IM 373 → 436).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 146 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 704 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION DU PAYS DE GEX

27 communes, 100 000 habitants, 200 collaborateurs

Au pied du Jura et à 15 km de Genève et du Lac Léman

Recrute

Un instructeur ADS H/F

Missions et conditions d'exercice

Dans le cadre d’une convention établie entre les communes et la Communauté d’agglomération du Pays de Gex, l’instructeur Autorisations du Droit des Sols (ADS) procède à l’instruction des autorisations d’occupation du sol sur le secteur géographique qui lui est attribué et conseille les collectivités en matière d’ADS.

Application de la réglementation d’urbanisme sur plusieurs communes de la Communauté d’agglomération dans le cadre de la pré-instruction des dossiers d’autorisations des droits des sols (ADS)
Responsable de l’instruction des demandes d’ADS et des demandes de certificats d’urbanisme : analyses techniques et juridiques des dossiers, synthèses des consultations des différents services et présentation aux maires des propositions de décisions
Renseignements aux différents acteurs de la construction sur le PLU et autres documents d’urbanisme, notamment dans le cadre des permanences assurées dans les mairies
Gestion administrative des documents et courriers relatifs aux dossiers traités en lien avec le référent ADS et l’assistant du service ADS

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Profil recherché

Formation Bac+2/3 dans le domaine juridique, administratif, technique ou de l’aménagement du territoire (DUT carrières juridiques, BTS assistant manager, BTS géomètre, Licence en droit public ou en aménagement du territoire…) ;
ET/OU expérience en urbanisme et en aménagement du territoire ; une expérience dans le domaine de l’instruction des autorisations d’urbanisme serait un plus ;
Les profils juniors titulaires d’un diplôme dans un des domaines énoncés ci-dessus ou les personnes ayant une expérience dans le domaine juridique sont les bienvenus ;
Maîtrise de l’outil informatique ; des connaissances en cartographie/SIG sont un plus ;
Intérêt affirmé pour les procédures administratives et juridiques ;
Excellentes capacités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse ;
Autonomie et rigueur, sens du service public, sens de l’initiative et de l’organisation ;
Disponibilité, déplacements et réunions en soirée
Permis B obligatoire

Contact et modalités de candidature

Postes à temps complet basé à GEX ;

Emploi permanent ;
Grade de rédacteur territorial ;
Candidatures ouvertes aux titulaires ou aux contractuels ;
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
Avantages : supplément familial de traitement – chèques déjeuner – participation mutuelle santé – prise en charge de la prévoyance – prise en charge de l’abonnement transports encommun pour les trajets domicile/travail – COS/CNAS ;
Candidature (CV et lettre de motivation,) à déposer sur notre site carrière https://pays-de-gex-agglo.welcomekit.co/ ;
Tous les renseignements concernant le poste peuvent être demandés en envoyant un mail à rh@paysdegexagglo.fr

Pays de Gex agglomération s’engage pour la parité femmes – hommes. Au sein de l’agglomération, la moitié de nos cadres sont des femmes et nous promouvons une organisation du travail souple (différents cycles de travail possibles, télétravail), adaptée à l’équilibre vie privée – vie professionnelle.

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