Instructeur (trice) FEAMPA - superviseur

Conseil Régional de Guadeloupe

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 5 mai 2026Date limite : 4 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Conseil Régional de Guadeloupe

Lieu de travail

Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS, Basse-Terre (Guadeloupe (971))

Département / Région

Guadeloupe (971) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

4 juin 2026

Date de prise de poste

9 juin 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principal Attaché hors classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Instructeur ou instructrice gestionnaire de dossiers

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660 → ).

Salaire brut mensuel

3 249 € — 0 €

Salaire net estimé

2 579 € — 0 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Animer les mesures FEAMPA
Accompagner et conseiller les porteurs de projets
Instruire, superviser et suivre les dossiers de demande de subvention
Coordonner et assurer le reporting
Assurer le contrôle et l'exécution du service fait dans le respect du principe de séparation instruction/certification
Etre l'interface avec les directions techniques et des partenaires

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Guadeloupe (971) — Administrative.

Profil recherché

BAC+2/ Master

Domaine de compétences:

Connaissance des politiques communautaires et des règles de gestion des fonds européens,
Bonne connaissance du secteur de la pêche
Rédaction de documents administratifs
Capacité à analyser un plan de financement
Pratiques de contrôles et auto-contrôles
Adaptabilité et Maitrise des outils de gestion

Savoirs-faire:

Savoir organiser et planifier son travail, prendre des initiatives
Etre capable de faire des propositions - qualités rédactionnelles
Expertise et instruction des demandes de subvention
Savoir analyser un budget prévisionnel, un bilan et un compte d'exploitation
Tenue de tableaux de bord - Suivi de l'évolution de la règlementation relative au FEAMPA
Maîtrise du contrôle de service fait sur les opérations mises en oeuvre par voie de marché public ou de subvention et co-financées par le FEAMPA

Savoirs-être:

Sens des responsabilités et du service public
Goût du travail en équipe
Discrétion et intégrité professionnelles, fiabilité
Rigueur, méthode, qualités de synthèse, réactivité,
Adaptabilité - disponibilité (période rouge de certification des dossiers demandant une grande disponibilité)
Aisance relationnelle